考點三 獎金

　　獎金又稱浮動薪酬，是指企業根據員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設立目時是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯系，從而引導員工行為，以實現企業的戰略發展目標。

　　(一)個人獎勵計劃與團隊獎勵計劃

 

　　【例6·單選題】具有既可以行使權利，又可以放棄這種權利特征的長期獎勵計劃形式是( )。

　　A.現股計劃

　　B.期股計劃

　　C.期權計劃

　　D.期貨計劃

　　【答案】C

　　【解析】期權計劃具有到期后既可以行使權利，又可以放棄權利的特征。