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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第9章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點(diǎn)一 薪酬及戰(zhàn)略性薪酬管理
第 3 頁:考點(diǎn)二 薪酬體系與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、新的薪酬體系的應(yīng)用
第 4 頁:考點(diǎn)三 獎金
第 5 頁:考點(diǎn)四 員工福利
第 6 頁:考點(diǎn)五 典型福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)方法
第 7 頁:考點(diǎn)六 經(jīng)營者薪酬
第 8 頁:考點(diǎn)七 銷售人員及駐外人員薪酬
第 9 頁:考點(diǎn)八 薪酬成本預(yù)算與控制

  考點(diǎn)六 經(jīng)營者薪酬

  (一)年薪制

  

  【例ll·多選題】下列關(guān)于年薪制的五種模式的適用企業(yè)表述正確的有( )。

  A.準(zhǔn)公務(wù)員型——承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國有企業(yè)

  B.一攬子型——各類企業(yè)

  C.非持股多元化型——追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)

  D.持股多元化型——股份制企業(yè)

  E.分配權(quán)型——面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)

  【答案】ACD

  【解析】本題考查年薪制的五種模式的適用企業(yè)。選項(xiàng)BE的表述顛倒。

  (二)股票期權(quán)計(jì)劃

  

  【例l2·單選題】下列關(guān)于股票期權(quán)的特征表述錯誤的是( )。

  A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)

  B.收益人必須購買公司股票

  C.股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者的

  D.股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于行權(quán)時本企業(yè)股票的市場價格才有價值

  【答案】B

  【解析】本題考查股票期權(quán)的特征。股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),收益人可以買也可以不買公司股票。

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