黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

　 馬上加入VIP
　 網絡課程入口

　 網絡課堂 | 考試資訊 | 報考指南 | 復習指導 | 歷年真題 | 模擬試題 | 心得技巧 | 經濟師論壇

北京	天津	上海	江蘇
浙江	山東	江西	安徽
福建	廣東	廣西	海南
河南	河北	湖南	湖北
四川	重慶	云南	貴州
新疆	西藏	陜西	甘肅
黑龍江	遼寧	吉林	內蒙古
山西	寧夏	青海	深圳

·注冊稅務師考試輔導課程
·注冊評估師考試輔導課程
·經濟師考試輔導課程
·會計職稱考試輔導課程
·會計從業資格考試輔導課程
·統計師考試輔導課程
·審計師考試輔導課程
·價格簽證師考試輔導課程

· 沖刺串講：中級經濟師《
· 經濟師(經濟專業技術資格
· 推薦經濟師考試網絡輔導
· 考試提醒：經濟師考生莫
· 06經濟師中級《建筑經濟
· 通知：2006年經濟師考試
· 沖刺串講：中級經濟《經
· 經濟師《中級工商管理專
· 06經濟師考試《人力資源
· 06經濟師考試《人力資源

· 沖刺串講：中級經濟師《
· 牛人分享：用28天業余時
· 2006年經濟師考試金融專
· 2006年經濟師考試經濟基
· 2006年經濟師考試中級公
· 2006年經濟師考試中級郵
· 如何應試2006年經濟師考
· 經濟師網校連續2年輔導通
· 考試吧—環球經濟師網校

2006年經濟師中級人力資源專業內部模擬試題一

http://www.top-99.com.cn　來源：考試吧（Exam8.com）　點擊：　更新：2006-12-16 9:35:52

71、人力供給預測包括_______。
a.馬爾科夫預測
b.外部人力資源供給預測
c.內部擁有量預測
d.動態變化量預測
 
72、除了評價者培訓外，下列哪些因素可以減少績效評價錯誤和改善績效評價結果_______。
a.減少時間約束
b.實行質量管理法
c.績效評價的公開性
d.績效結果與工資的高相關性
e.低員工流動率

73、工作環境包括_______等因素。
a.合理的政策
b.恰當的地位標志
c.舒適的工作條件
d.志趣相投的合作者
e.稱職的管理

74、員工關系管理的重要性體現在_______。
a.它是實現人與事最佳配合的手段
b.這是幫助員工實現其職業發展規劃的必要措施
c.它影響著組織目標的實現
d.它是照顧員工各方面合理的需求的重要手段
 
75、提前退休對企業的好處在于_______。
a.降低企業的人力成本
b.直接促進企業規模的擴大
c.作為解雇的替代方案
d.作為調動的替代方案
 
76、法律規定的邏輯結構由_______要素構成。
a.假定
b.推斷
c.處理
d.制裁
e.判斷

77、社會保險法律關系可以分為_______。
a.政府社會保險法律關系
b.公共社會保險法律關系
c.個人賬戶法律關系
d.私營社會保險法律關系
 
78、(新)離職面談的作用有_______。
a.給離職的員工留一個好印象
b.挽留員工，勸說他們打消辭職的念頭
c.收集信息，找出問題的根源，以防止其他員工辭職
d.給離職者必要的警告
 
79、違反勞動合同的責任包括_______。
a.刑事責任
b.領導責任
c.行政責任
d.經濟責任
e.政治責任

80、勞動法中的工資包括_______。
a.獎金
b.津貼
c.補貼
d.稿費
e.福利

2006年初級經濟師各專業內部模擬試題匯總

推薦：2007年經濟師網絡輔導課程,通過率90.6

更多試題請訪問：考試吧經濟師欄目

上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一頁  >>