51. 根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合的條件包括( )

　　A.單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年

　　B.已享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　C.必須參加職業(yè)培訓(xùn)

　　D.因本人意愿中斷就業(yè)

　　[答案]:A

　　52. 勞動法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。

　　A.雇傭關(guān)系

　　B.勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

　　C.經(jīng)濟關(guān)系

　　D.勞務(wù)關(guān)系

　　[答案]:B

　　53. 下列說法錯誤的是( )

　　A.職業(yè)流動是勞動力供給的調(diào)整過程

　　B.職業(yè)流動是勞動者的職業(yè)選擇過程

　　C.職業(yè)再選擇在外部條件適當(dāng)時就會轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)流動

　　D.職業(yè)流動在外部條件適當(dāng)時就會轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)再選擇

　　[答案]:D

　　54. 現(xiàn)行國家規(guī)定的工作時間制度不包括( )。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

　　B.綜合計算工時制度

　　C.差別工時制度

　　D.不定時工作制

　　[答案]:C

　　55. 關(guān)于集體激勵計劃實現(xiàn)的方式錯誤說法有( )

　　A.間接方式和直接方式

　　B.間接方式即把獎金與對績效水平的衡量聯(lián)系在一起;

　　C.直接方式即把獎金與對績效水平的衡量聯(lián)系在一起;

　　D.直接方式即直接向高層管理人員贈與公司股票所有權(quán)(或購買權(quán))。

　　[答案]:C

　　56. 關(guān)于磨擦失業(yè)類型說法正確的是 ( )。

　　A.這是一種非正常性的失業(yè)

　　B.這是一種正常性失業(yè)

　　C.它與充分就業(yè)矛盾

　　D.它由技術(shù)進步而引發(fā)

　　[答案]:B

　　57. 導(dǎo)致磨擦失業(yè)原因是 ( )。

　　A.勞動力市場的動態(tài)屬性

　　B.勞動力市場的靜態(tài)屬性

　　C.信息完善性

　　D.政府方針和政策

　　[答案]:A

　　58. 優(yōu)等勞動力市場的特征不包括( )。

　　A.勞動力市場就業(yè)條件好

　　B.就業(yè)率低

　　C.職業(yè)保障性好

　　D.工資福利好

　　[答案]:B

　　59. 培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估不包括( )

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.工作行為評估

　　D.過程評估

　　[答案]:D

　　60. 關(guān)于區(qū)間中值級差不正確的表達有( )

　　A.它指不同薪酬等級的區(qū)間中值之間的等級差異。

　　B.薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小

　　C.同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大

　　D.薪酬等級的區(qū)間中值級差越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大

　　[答案]:C

　　61. 市場滯后策略的正確說法是( )

　　A.在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上

　　B.它適用于規(guī)模相對較小、出于競爭性產(chǎn)品市場、邊際利潤率較低、成本承受能力較弱的中小型企業(yè)。

　　C.它利于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才

　　D.它會提高員工的組織承諾。

　　[答案]:C

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