11、上大學的非貨幣成本又稱( ).

　　A.機會成本

　　B.感情成本

　　C.心理成本

　　D.社會成本

　　標準答案： c

　　12、下面屬于績效考核的方法是( ).

　　A.關鍵績效指標

　　B.點數法

　　C.德爾菲法

　　D.馬爾科夫法

　　標準答案： a

　　13、對于明星型工作,在工作中獲得高水平績效機遇( ).

　　A.較高

　　B.較低

　　C.低水平和高水平機遇相等

　　D.都不正確

　　標準答案： b

　　14、事業單位的基本用人制度是( ).

　　A.委任制

　　B.終身雇傭制

　　C.聘用制

　　D.勞動合同制

　　標準答案： c

　　15、希克斯—馬歇爾派生需求定理是與( )有關的定理.

　　A.勞動力需求彈性

　　B.勞動力供給彈性

　　C.勞動力供給自身工資彈性

　　D.勞動力需求自身工資彈性

　　標準答案： d

　　16、在( )中面試考官可以隨時發問,無固定的提問程序.

　　A.半結構化面試

　　B.非結構化面試

　　C.結構化面試

　　D.全結構化面試

　　標準答案： b

　　17、用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人,由勞動行政部門處罰.

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　標準答案： b

　　18、按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家( )在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式.

　　A.韋伯

　　B.法約爾

　　C.馬斯洛

　　D.赫茨伯格

　　標準答案： b

　　19、( )是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿.

　　A.需要

　　B.態度

　　C.期望

　　D.動機

　　標準答案： d

　　20、當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時, ( ) .

　　A. 均衡工資率與均衡就業量都上升

　　B. 均衡工資率與均衡就業量都下降

　　C. 均衡工資率上升，均衡就業量就下降

　　D. 均衡工資率下降，均衡就業量就上升

　　標準答案： d