24、 按照( )思路設計出來的職務雖然簡單、可靠、安全，但易使人對工作產生單調泛味、厭倦和不滿情緒.

　　A.職務擴大化

　　B.職務專業化

　　C.職務簡化

　　D.職務輪換

　　標準答案： b

　　解析：職務專業化很少考慮工人的社會需要和個人成長需要,產生很大的副作用, 包括使人對工作產生單調泛味、厭倦和不滿情緒

　　25、 商標最本質的功能是( ).

　　A.表示并擔保商品、服務質量

　　B.區別不同生產者和經營者的商品和服務

　　C.廣告和促銷

　　D.無形資產

　　標準答案： b

　　解析：根據商標的定義。

　　26、 員工自愿流動開始時的表現為( ).

　　A.不辭而別

　　B.先說后走

　　C.工作撒出

　　D.不與人交往

　　標準答案： c

　　解析：員工自愿流動始于工作撤除

　　27、 由于技術創新縮小了在生產要素構成中物化勞動的投入比例，從而導致生產向勞動密集型方式轉移.這種技術創新稱之為( ).

　　A.漸進性技術創新

　　B.根本性技術創新

　　C.資本節約型技術創新

　　D.勞動節約型技術創新

　　標準答案： c

　　解析：生產要素可分為勞動、資本、技術等，而資本屬于物化 勞動而不是活勞動。

　　28、 董事會對經理的監督采用指標監督時，雖然這種監督相對比較容易，但也存在( )缺點.

　　A.滯后和不全面

　　B.問題很難把握

　　C.無固定章法可循

　　D.引起經理反感

　　標準答案： a

　　解析：指標監督是事后的監督，所以存在滯后和不全面。