第 11 題 關于單一競爭性勞動力市場均衡的說法，正確的是(　　)。

　　A.均衡工資率是惟一的，但是均衡就業量不惟一

　　B.均衡就業量是惟一的，但是均衡工資率不惟一

　　C.均衡工資率和均衡就業量都是惟一的

　　D.均衡工資率和均衡就業量都不是惟一的

　　【正確答案】： C

　　第 12 題 在存在(　　)的情況下，企業可以采取晉升競賽的手段來對員工進行激勵。

　　A.搭便車行為

　　B.信息不對稱

　　C.內部勞動力市場

　　D.績效獎勵計劃

　　【正確答案】： C

　　第 13 題 某城市目前共有計算機程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的，要使計算機程序員的供給人數增加到7500人，則市場工資率至少應當提高到(　　)元/小時。

　　A.8

　　B.12

　　C.14

　　D.16

　　【正確答案】： B

　　第 14 題 人力資源管理者和部門扮演的(　　)角色要求人力資源管理者和部門在人力資源規劃、招聘錄用、培訓以及績效管理方面表現出熟練的業務能力，并對部門管理者提供人力資源的專業性咨詢。

　　A.管理專家

　　B.變革推動者

　　C.員工激勵者

　　D.戰略伙伴

　　【正確答案】： A

　　第 15 題 以下關于雇傭關系特點的陳述正確的是(　　)。

　　A.雇傭關系是一種經濟行為，因此只受經濟利益交換因素的影響

　　B.雇傭是一種市場化的交易，雇傭關系只受市場競爭狀況的制約

　　C.隨著時間的推移和雇傭關系的詳細化，市場競爭狀況對雇傭關系的制約作用逐漸減小

　　D.雇傭是封閉式的交易，因為有合同的規定，雇傭關系在最初形成時雙方就都知道這一關系的質量如何，是否能從對方得到預期的或更高的期望，以及這一關系能否維持長久

　　【正確答案】： C