第 26 題 屬于“失業者成為非勞動力”的勞動力流動情況是(　　)。

　　A.灰心喪氣的工人放棄尋找工作的努力

　　B.勞動者失去勞動能力而自愿退出勞動力市場

　　C.勞動者被解雇而暫時沒有找到工作

　　D.勞動者自愿辭職而暫時沒有找到工作

　　【正確答案】： A

　　第 27 題 在雇傭關系中，由于信息不對稱而產生的欺騙行為(　　)。

　　A.只會發生在員工一方

　　B.只會發生在企業一方

　　C.企業和員工之外的第三方

　　D.在企業和員工身上都有可能會發生

　　【正確答案】： D

　　第 28 題 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領導風格的是(　　)。

　　A.領導一成員交換理論

　　B.路徑一目標理論

　　C.魅力領導理論

　　D.權變理論

　　【正確答案】： D

　　第 29 題 面試時要求面試人制定一定的計劃，但是允許在提出什么問題以及如何提問方面保持一定的靈活性，稱為(　　)。

　　A.行為事件面談法

　　B.結構面試

　　C.非結構性面試

　　D.半結構面試

　　【正確答案】： D

　　第 30 題 效率工資是指(　　)。

　　A.企業所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平

　　B.根據效率支付工資

　　C.有效的工資計劃

　　D.企業所支付的工資水平低于市場通行的工資率水平

　　【正確答案】： A