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第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
41. 確定設備最佳更新期通常主要依據設備的( )。
A.使用壽命
B.經濟壽命
C.技術壽命
D.設計壽命
【答案】B
42. 某設備的原始價值為171 500元,每年低劣化增加值為7 000元,在不考慮殘值的情況下,該設備的最佳更新年限為( )年。
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】A
43. 將新產品開發的目標確定為迅速擴大企業規模和提高市場占有率,這是新產品開發( )的基本特征之一。
A.進取戰略
B.緊隨戰略
C.保持地位戰略
D.緊縮戰略
【答案】A
【解析】2015年考過類似題目
44. 企業在新產品正式投放市場之前,將新產品及其包裝、品牌名稱、商標和市場營銷方案等置于一定的市場環境中,以了解消費者對新產品的實際反應和新產品的市場規模,這些活動屬于新產品開發過程的( )環節。
A.鑒定
B.市場試銷
C.設計與試制
D.評價
【答案】B
45. 在新產品的市場試銷中,消費者第一次購買該新產品的比率稱為( )。
A.購買頻率
B.再購率
C.試用率
D.離差率
【答案】C
46. 管理者搜集企業內部某種職位信息和任職條件信息,并以特定格式將這些信息描述出來,這一過程稱為( )。
A.職務分析
B.工作分析
C.職務描述
D.崗位描述
【答案】B
47. 能夠全面、深入地觀察了解工作內容、工作條件、工作環境、不同工作間的關系取得的信息較為客觀、準確,這是工作分析方法中( )的優點。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷法
D.工作日志法
【答案】A
48. 為了測驗求職者的記憶廣度而對其進行的“順背數字”和“倒背數字”的心理測驗是( )。
A.成績測驗
B.傾向測驗
C.人格測驗
D.能力測驗
【答案】D
49. 某企業生產經營部經理突然辭職,該企業總經理辦公室迅速決定物資管理部經理調任生產運營部經理。該企業采用的招聘形式是( )。
A.晉升
B.職位轉換
C.兼職
D.工作擴大
【答案】B
50. 某企業在進行市場營銷人員培訓時,請受訓人員分別扮演營銷主管、營銷員工、客戶,并對存在的各種營銷問題進行分析和處理,以培養和提高市場營銷人員的工作能力。該企業采用的培訓方法是( )。
A.行動學習法
B.案例研究法
C.情景模擬法
D.行為示范法
【答案】C
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