二、多選題

　　61.【題干】下列屬于效標效度的是(　)。

　　【選項】

　　A.內容效度

　　B.構想效度

　　C.預測效度

　　D.同時效度

　　E.分半效度

　　【答案】CD

　　【解析】兩種比較常用的效標效度是預測效度和同時效度。

　　【考點】甄選及其有效性

　　62.【題干】關于補償性工資差別造成的原因有(　)。

　　【選項】

　　A.勞動技能

　　B.勞動強度

　　C.愉快程度

　　D.責任大小

　　E.職業穩定保障程度

　　【答案】BCDE

　　【考點】工資水平與工資差別

　　63.【題干】關于職業生涯錨的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.它是可以通過測試提前預測出來

　　B.強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　C.它是固定不變的

　　D.它以個體習得的工作經驗為基礎

　　E.它產生于一個人的早期職業生涯階段

　　【答案】BDE

　　【考點】職業生涯管理

　　64.【題干】下列屬于外部人力資源供給人員的是(　)。

　　【選項】

　　A.失業人員

　　B.其他單位在職人員

　　C.取得許可證的外國人

　　D.前任離職人員

　　E.大學畢業生

　　【答案】AE

　　【解析】一般情況下，組織所能夠獲得的外部人力資源供給來源包括各類學校的畢業生、失業人員、退役軍人和其他組織中準備離職換工作的人。

　　【考點】人力資源規劃及其供求預測

　　65.下列影響生產動機因素的是()。

　　A.努力的水平

　　B.期望

　　C.效價

　　D.工具性

　　E.行為的方向

　　【答案】BCD

　　【解析】期望理論認為動機是三種因素共同作用的產物。動機=效價*期望*工具性

　　【考點】激勵理論

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