2021經濟師真題答案 | 萬題庫估分

2021年10月31日上午中級人力資源考試真題答案

　　51.【題干】導致勞動力市場非均衡的原因，不包括(　)。

　　【選項】

　　A.勞動者在企業之間的流動是有成本的

　　B.企業能夠自由調整用工人數

　　C.有些企業會支付高于市場通行工資率的工資水平

　　D.在勞動力市場上存在工資剛性現象

　　【答案】B

　　52.【題干】關于績效考核與績效管理的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.績效管理有助于企業戰略目標的實現

　　B.績效管理的有效性在一定程度上取決于績效考核的科學性

　　C.績效考核側重績效的識別

　　D.績效管理側重績效的判斷

　　【答案】D

　　53.【題干】關于勞動力市場的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.勞動力市場為勞動力供求雙方提供了一個接觸、談判和交易的機制

　　B.勞動力供求雙方通過勞動力市場交換勞動力質量和價格方面的信息

　　C.勞動力供求雙方在勞動力市場上達成的是勞動力所有權轉讓會的

　　D.勞動力市場能同時滿足個人需要和社會需要

　　【答案】C

　　54.【題干】勞動關系系統運行的基本功能是(　)。

　　【選項】

　　A.動力功能和約束功能

　　B.打擊功能和防御功能

　　C.激勵功能和保障功能

　　D.維權動能和服務功能

　　【答案】A

　　55.【題干】關于領導—成員交換理論的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.領導——成員交換是一個互惠的過程

　　B.“圈里人"通常比""圈外人"更具有工作責任感

　　C.領導傾向于對“圈里人"采用正式領導權威

　　D.領導把下屬分成“圈里人"和“圈外人”

　　【答案】C

　　56.【題干】關于人力資本投資及其相關理論的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.人力資本投資的成本產生在當前

　　B.能夠提高個人在勞動力市場上的收益能力的投資，均屬于人力資本投資

　　C.人力資本投資的收益產生在未來

　　D.人力資本投資理論認為勞動者都是同質的

　　【答案】D

　　57.【題干】關于結構性失業的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結構性失業

　　B.最主要的結構性失業是技術性失業

　　C.職位空缺與失業者的地理位置不匹配造成的失業屬于結構性失業

　　D.通過恰當的政府干預可以避免結構性失業的出現

　　【答案】D

　　58.【題干】關于績效管理工具的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.目標管理法在考核過程中存在大量的主觀偏見

　　B.標桿超越法容易導致企業失去自身特色

　　C.目標管理法可能會犧牲企業的長遠利益

　　D.標桿超越法中的標桿指的是最佳實踐或最佳標準

　　【答案】A

　　59.【題干】根據霍蘭德的職業興趣理論，具有聰明、理性、細致、喜歡批評等特點，偏好對各種現象進行觀察、分析和推理，屬于(　)人格。

　　【選項】

　　A.現實型

　　B.常規型

　　C.研究型

　　D.社會型

　　【答案】C

　　60.【題干】關于勞動人事爭議仲裁委員會的說法，錯誤的是(　)

　　【選項】

　　A.委員會之間并不具有行政隸屬關系

　　B.委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成

　　C.直轄市可以設立若干個委員會

　　D.委員會按行政區劃層層設立

　　【答案】D

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