[例4—3] 有關(guān)背景資料如下：

　　1.2004年4月，海門市財政部門對本區(qū)域內(nèi)的山海公司進行例行檢查中發(fā)現(xiàn)，山海公司3月份會計王某休產(chǎn)假，公司一時找不到合適人選，決定由出納李某兼任王某的收入、費用賬目的登記工作。

　　2.2004年8月，設(shè)立在海門市的江南股份有限公司以“財政部門無權(quán)對股份有限公司進行會計檢查”為由，拒絕海門市財政局的年度會計信息質(zhì)量抽查。

　　要求：簡要分析上述事項是否正確?并說明理由。

　　參考答案：

　　1.山海公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作，是不正確的。理由是，我國《會計法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　2.江南公司拒絕海門市財政局對該公司年度會計信息質(zhì)量抽查的理由是不正確的。《會計法》規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會計工作;財政部門代表國家對各單位的會計工作實行監(jiān)督;各單位必須自覺接受財政等部門的監(jiān)督、檢查。海門市財政局有權(quán)對江南公司進行會計信息質(zhì)量的抽查，該公司不得拒絕。

　　[例4—4] 某市財政局在2004年10月進行的《會計法》執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)出納員張某在單位負責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款7000元，另行存放不入賬，以便負責(zé)人日后對外公關(guān)、應(yīng)酬之用。會計主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級主管部門舉報。上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負責(zé)人遂以加強財務(wù)部管理和會計人員要內(nèi)部團結(jié)為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，并揚言王某終生不能從事會計工作。另聘一名應(yīng)屆會計學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會計主管人員，全面主持該企業(yè)會計機構(gòu)開展工作。

　　要求：1.簡要分析上述哪些行為違反了《會計法》的規(guī)定?

　　2. 財政部門和有關(guān)部門對該企業(yè)違反《會計法》的行為應(yīng)如何處理?

　　參考答案：

　　1.上述違反《會計法》的行為有：

　　(1)某企業(yè)出納員張某在單位負責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款7 000元，另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫”，違反了《會計法》第十條關(guān)于“款項和有價證券的收付應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，進行會計核算”的規(guī)定;

　　(2)上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，違反了《會計法》第三十條關(guān)于“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人”的規(guī)定。

　　(3)該企業(yè)負責(zé)人以加強財務(wù)部管理和內(nèi)部團結(jié)為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，并揚言王某終生不能從事會計工作。有挾嫌報復(fù)之意，違反《會計法》第五條關(guān)于“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)”的規(guī)定。

　　(4)另聘一名應(yīng)屆會計學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會計主管人員，違反了《會計法》第三十八條關(guān)于擔(dān)任會計主管人員任職條件的規(guī)定。

　　2.財政部門根據(jù)《會計法》第四十二條的規(guī)定，對任用會計人員不符合《會計法》規(guī)定和私設(shè)小金庫等違反《會計法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出處理：

　　(1)責(zé)令限期改正。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按財政部門發(fā)出的責(zé)令限期改正的通知，更換會計主管人員，并將另行存放的“小金庫”的款項辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理有關(guān)賬目。

　　(2)罰款。財政部門根據(jù)上述違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款;對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處兩千元以上兩萬元以下的罰款。

　　3.該企業(yè)的負責(zé)人如為國家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報復(fù)的會計人員王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別。

　　4.該企業(yè)負責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

　　5.對將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。