第六節　會計職業道德案例分析

　　東方電子公司會計張紅因工作努力，鉆研業務，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進會計工作者。張紅的男友在一家民營電子企業任總經理，在其男友的多次請求下，張紅將在工作中接觸到的公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件提供給其男友，給公司帶來一定的損失。公司認為張紅不宜繼續擔任會計工作。

　　分析回答下列問題：

　　1.張紅違反了哪些會計職業道德的要求?

　　2.哪些單位可以對張紅違反會計職業道德行為進行處理?

　　并說明理由。

　　對問題1“張紅違反了哪些會計職業道德的要求?”主要有以下三種答案：

　　(1)張紅違反了“客觀公正”、“堅持準則”、“參與管理”會計職業道德的要求。

　　(2)張紅違反了“愛崗敬業”、“提高技能”、“參與管理”會計職業道德的要求。

　　(3)張紅違反了“誠實守信”、“廉潔自律”會計職業道德的要求。

　　對問題2“哪些單位可以對張紅違反會計職業道德行為進行處理?并說明理由。”主要有以下四種答案。

　　(1)只能由會計職業組織對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：會計職業道德是一種職業規范，應由會計職業組織對不遵守會計職業道德的會計人員(會員)進行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

　　(2)只能由財政部門對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：國務院財政部門主管全國的會計工作。縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作。會計人員違反會計職業道德行為，應由財政部門進行處理。

　　(3)財政部門、會計職業組織、本單位均可在各自的職權范圍內對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：財政部門、會計職業組織、所在單位可根據法律、規章的規定，在各自的職權范圍內對違反會計職業道德行為進行處理。

　　(4)任何單位均不能對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：會計職業道德不屬于會計法律規范，而是一種軟約束，需要依靠會計人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責。

　　要求：從會計職業道德角度，分析判斷每個問題中的答案，哪個答案是正確的?并分別說明理由。

　　參考答案：

　　1.問題1中的答案(3)(即“張紅違反了‘誠實守信’、‘廉潔自律’會計職業道德的要求。”)是正確的。

　　其理由是，誠實守信是指會計人員應當做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會計人員應當公私分明、不貪不占、遵紀守法，盡職盡責。張紅把在工作中接觸到的公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件，提供給在一家民營電子企業任總經理的男友，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠實守信、廉潔自律會計職業道德要求，泄露了公司商業秘密，給公司帶來了一定的損失。

　　2.問題2中的答案(3)(即財政部門、會計職業組織、本單位均可在各自的職權范圍內對張紅違反會計職業道德行為進行處理)是正確的。

　　其理由是：(1)《會計法》規定，會計人員應當遵守會計職業道德。《會計從業資格管理辦法》、《會計專業技術資格考試暫行辦法》等均把遵守會計職業道德作為取得會計從業資格、參加會計資格考試的前提條件。財政部門可以對會計職業道德進行監督檢查，對違反職業道德行為可以在其會計從業資格證書上進行記載，情節嚴重的，將依法吊銷其會計從業資格證書。

　　(2)會計職業組織是行業自律性組織。如果會計職業組織會員違反了會計職業道德要求，會計職業組織可以根據行業自律性監管的有關規定，對其會員采取行業內部懲戒，直至取消其會員資格等懲戒措施。

　　(3)《會計法》規定，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人有責任建立和完善內部控制制度，開展會計職業道德教育，檢查和考核本單位會計人員會計職業道德遵守情況，對違反會計職業道德行為，可以按照單位內部有關制度進行直至除名的處理。

　　注意：教材中標有*的內容，為選學之用，不作為考試的必備內容。