【例題5—26】以銀行存款發放職工工資28 500元。

　　分析：這項經濟業務的發生，使企業應付職工薪酬這項負債減少了28 500元，銀行存款減少28 500元。其會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——工資　　28 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　28 500

　　【例題5—27】按職工工資總額計提職工福利費，比例為14%。

　　分析：根據國家規定，企業可以按照職工工資的一定比例(14%)從成本費用中提取職工福利費。提取時，一方面使得企業當期的費用成本增加，另一方面使得企業的應付福利費增加。對于費用成本的增加應區分不同人員的工資提取的福利費，分別在不同的賬戶中列支。其中，A產品生產工人工資提取的福利費為1 960(14 000×14%)元，B產品生產工人工資提取的福利費為840(6 000×14%)元，屬于生產成本的增加，應記入“生產成本”賬戶的借方，車間管理人員的工資提取的福利費為224(1 600×14%)元，屬于間接生產費用的增加，應記入“制造費用”賬戶的借方，廠部管理人員的工資提取的福利費為616(4 400×14%)元，屬于期間費用的增加，應計入“管理費用”賬戶的借方，本廠基建工程人員的工資提取的福利費為350(2 500×14%)元，屬于在建工程成本的增加，應計入“在建工程”賬戶的借方;上述福利費尚未支付形成企業的一項負債，負債的增加，應計入“應付職工薪酬”賬戶的貸方。其會計分錄：

　　借：生產成本——A產品 1 960

　　——B產品　 840

　　制造費用　　　　　　224

　　管理費用　　　　　　616

　　在建工程　　　　　　350

　　貸：應付職工薪酬——職工福利 3 990

　　【例題5—28】以銀行存款支付廠部行政管理部門辦公費、水電費1 600元。

　　分析：這項經濟業務的發生，使得企業管理部門的管理費用增加1 600元，銀行存款減少1 600元。其會計分錄：

　　借：管理費用　　　　　1 600

　　貸：銀行存款　　　　　　　　1 600

　　【例題5—29】按照規定的固定資產折舊率，計提本月固定資產折舊12 600元，其中車間固定資產折舊8 000元，廠部行政管理部門固定資產折舊4 600元。其會計分錄：

　　借：制造費用　　　　8 000

　　管理費用　　　　4 600

　　貸：累計折舊　　　　　12 600

　　【例題5—30】月末，將本月發生的制造費用18 500元按照生產工人工資比例分配計入A、B兩種產品生產成本。其中A產品生產工人工資14 000元，B產品生產工人工資6 000元。

　　分析：企業發生的制造費用屬于間接費用，需要采用一定的標準在各種產品之間進行合理的分配。制造費用的分配標準可以采用：按生產工人工資比例分配、按生產工人工時比例分配等。對于本項業務，該企業采用的是按生產工人工資比例分配制造費用。首先，應歸集本月發生的制造費用總額。根據材料費用歸集、人工費用歸集、制造費用歸集等業務可以計算出本月實際發生的制造費用為18 500元。按A、B產品的生產工人工資的比例分攤共同負擔的制造費用。

　　制造費用分配率=18 500÷(14 000+6 000)=0.925

　　A產品應分攤的制造費用：14 000×0.925=12 950元

　　B產品應分攤的制造費用：6 000×0.925=5 550元

　　將分配的結果計入產品成本，使企業的產品生產費用增加18 500元，制造費用減少18 500元。其會計分錄：

　　借：生產成本——A產品　　12 950

　　——B產品　　 5 550

　　貸：制造費用　　　　　　　　18 500

　　【例題5-31】本月投產的100臺A產品全部制造完工，并已驗收入庫，按其實際生產成本59 310元轉賬。

　　分析：產品生產完工驗收入庫結轉成本時，一方面使得企業的庫存商品A產品成本增加59 310元，另一方面，由于結轉完工入庫商品的生產成本，使得企業在生產過程中占用的資金減少59 310元。其會計分錄：

　　借：庫存商品——A產品　　59 310

　　貸：生產成本——A產品　　　59 310