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2012湖南會計從業(yè)資格《會計基礎》輔導講義(34)

2012年湖南會計從業(yè)資格考試時間為4月14日至4月29日,考試吧搜集整理了“2012湖南會計從業(yè)資格《會計基礎》輔導講義”,幫助考生備考。

  三、應付職工薪酬

  【拓展】應付職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:

  1. 職工工資、獎金、津貼和補貼。

  2.職工福利費,是指企業(yè)負擔職工福利方面的義務而發(fā)生的支出,如職工生活困難補助、洗理費、計劃生育獨生子女補助費和提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

  3.社會保險費,是指企業(yè)為職工交納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

  4.住房公積金 。

  5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

  6.非貨幣性福利,是指企業(yè)給予職工的非貨幣性薪酬,包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。

  7.辭退福利,即因解除與職工的勞動關系而給予的補償,是指企業(yè)在職工勞動合同到期前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

  【拓展】應付職工薪酬的確認

  企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)職工提供服務的受益對象,將確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬。具體應分別下列情況處理:

  1. 應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務成本。

  2. 應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

  3. 上述兩項之外的其他職工薪酬,計入當期損益。

  企業(yè)應當設置“應付職工薪酬”賬戶,該賬戶貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額【包括扣還的款項】;該賬戶期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

  【例18】20×1年6月,紅星公司發(fā)生應付工資185 000元,根據(jù)本月份“工資費用分配表”,車間生產(chǎn)工人工資150 000元,車間管理人員工資20 000元,廠部行政管理人員工資15 000元。6月30日,紅星公司從銀行提現(xiàn)發(fā)放了本月工資。相關的會計分錄如下:

  (1)計提工資時:

  借:生產(chǎn)成本 150 000

  制造費用 20 000

  管理費用 15 000

  貸:應付職工薪酬 185 000

  (2)從銀行提現(xiàn):

  借:庫存現(xiàn)金 185 000

  貸:銀行存款——建設銀行 185 000

  (3)發(fā)放工資:

  借:應付職工薪酬——工資 185 000

  貸:庫存現(xiàn)金 185 000

  【例題36·業(yè)務題】 2010年3月,甲公司當月應發(fā)放工資2 680 000 元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1 800 000元;生產(chǎn)部門管理人員工資250 000元;公司管理部門人員工資300 000元;公司專設銷售機構(gòu)人員工資200 000元;從事建造廠房人員工資

  130 000元。3月31日,甲公司通過銀行代發(fā)了本月工資。

  (1)計提工資時:

  借:生產(chǎn)成本 1800 000

  制造費用 250 000

  管理費用 300 000

  銷售費用 200 000

  在建工程 130 000

  貸:應付職工薪酬——工資 2 680 000

  (2)發(fā)放工資時:

  借:應付職工薪酬――工資 2 680 000

  貸:銀行存款 2 680 000

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