之前的鄉村醫生，共有三大難題：無編制、待遇低、養老難!導致基層醫務人員青黃不接現象日益凸顯。為了改變這一現狀，解決村醫難題痛點，各地紛紛出臺政策。讓我們一起透過政策文字，攫取有用信息吧!

　　一、持證上崗，解決事業身份

　　浙江安吉縣為了解決村醫中部分人的學歷門檻問題，出臺以下政策。

　　定培養方式。以中醫師承方式培養本土化全科鄉醫，將中醫師承和鄉村全科執業助理醫師政策銜接互通，為非醫學學歷人員從事醫療工作打通通道，有效破解此類人員執業資格、執業范圍難題。

　　實行持證上崗。培養對象經3年學習后，可取得《傳統醫學師承出師證書》。自第四年起，在省內醫療機構實習滿1年并考核合格后，方可參加鄉村全科執業助理醫師資格考試。通過該項考試并取得《鄉村全科執業助理醫師資格證書》的培養人員，經注冊后，即可在基層醫療機構依法從業，由所在鄉鎮衛生院實行統一管理，并接受定期考核。

　　解決事業身份。培養對象在取得鄉村全科執業助理醫師資格且回到定向村級衛生服務站從業的，可納入鄉鎮(街道)衛生院事業編制。

　　給予經費補助。對取得相應資格并在定向村級衛生服務站從業的培養對象，師承的培訓費用及試用期間費用，在入編后由縣財政按6萬元/人的標準予以補助。此外，還可享受診療費5元/次的醫療業務收入及轄區村民人均55元的公共衛生服務費補助。

　　政策解析：持證上崗，納入編制，之前的一應費用還享有豐厚的補貼，浙江吉安縣的政策解決了因為學歷被擋在報考鄉村全科助理醫師考試門外的一批村醫的難題。從側面來講，政策中的師承培訓是為了非醫學學歷人員打通從事醫療工作的通道，而拿到鄉村全科助理醫師證書則是真正進入醫療大門的鑰匙。

　　溫馨提醒：如果你因為學歷不能參加鄉村全科助理醫師考試，不妨“曲線救國”，先通過中醫師承考試，工作滿一年之后，考取鄉村全科助理醫師證書。溫馨提醒：近幾年，國家大力扶持鄉村醫生由“赤腳醫生”規范化為“醫療正規軍”，計劃到2020年，力爭使受訓后的鄉村醫生，參加鄉村全科執業助理醫師考試的通過率>75%;到2030年，基本建成一支高素質的鄉村醫生隊伍，以滿足農村居民日益增長的醫療衛生服務需求。考試黃金期不能錯過，如果已經滿足條件，就不要猶豫了，早考早拿證，早持證上崗，解決事業身份。

　　二、實行村醫轉正制度

　　甘肅省所有村醫將與鄉鎮衛生院簽訂聘用勞動合同，身份由個體轉變為鄉鎮衛生院臨聘職工，即鄉聘村用。對在村衛生室工作年限較長、業務水平高、群眾反映好且取得執業助理及以上執業資格的在崗村醫，在鄉鎮衛生院招考正式在編工作人員時給予適當加分，優先錄用。有條件的地區，可探討實行村醫轉正制度，進一步提高村醫崗位的吸引力。

　　政策解析：甘肅省實行的醫轉正制度與浙江吉安縣的“持證上崗，解決事業身份”措施，其實目的是一樣的，都是給村醫一個正式的身份，為解決待遇和養老問題做準備。甘肅省的政策中提到“取得執業助理及以上執業資格的在崗村醫”優先入編，相比中醫或者臨床醫師資格證書，鄉村全科助理醫師考試相對容易，考試通過率高，如果想在鄉村安定下來，為了自己的“錢”途和福利保障，建議盡早考取鄉村全科助理醫師證書，將利好政策真正落地到自己。

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