22省藥監局緊急發文徹查“掛證”，執業藥師市場需求激增，工資集體上漲?!執業藥師工資真的上漲了嗎?大家都投來了羨慕的小眼神兒，下面跟著小編一起來看看吧。

　　一、徹查“掛證”，22省開始整治

　　據梳理，截至目前，北京、天津、遼寧、湖南、浙江、福建、青海、云南、山東、江蘇、寧夏、黑龍江、廣西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、貴州、陜西、四川、山西共計22省藥監部門已經發布通知，徹底整治藥店執業藥師“掛證”現象。

　　根據3月19日國家藥監局發布的通知，各省將陸續開展為期6個月的藥品零售企業執業藥師“掛證”行為整治。

　　二、不能到崗，主動注銷

　　所有注冊執業在藥品零售企業的執業藥師亦須一并開展自查，凡是存在“掛證”行為、不能在崗服務的執業藥師，應立即改正或于2019年4月30日前主動申請注銷《執業藥師注冊證》。

　　凡檢查發現藥品零售企業存在“掛證”執業藥師的，按嚴重違反《藥品經營質量管理規范》情形，撤銷其《藥品經營質量管理規范認證證書》。

　　三、崗位稀缺度與薪酬水平不匹配

　　一般來說，一種職業的稀缺度與薪酬往往成正比，市場上該崗位稀缺度越高，對應薪酬一般越高!

　　但就目前執業藥師群體薪酬現狀來講，執業藥師的市場稀缺程度和薪酬水平，并沒有直接關系。

　　截至目前，查詢相關招聘網站發現，北京、廣州、武漢等相關城市的執業藥師薪酬，在3月中旬至今的半個月時間內，并無明顯漲幅，仍處于當地中下工資水平.

　　搜索“執業藥師”關鍵詞發現，北京地區一較高工資職位并非執業藥師崗，而是某培訓公司的執業藥師銷售項目經理，薪酬為2-2.5萬/月。

　　而據讀者反饋，在二三線城市，執業藥師薪酬對標一線城市往往更低。對比醫院藥師崗位的話，既無工作保障，也無富有激勵性的薪酬體系考核，自我認可度和職業價值感也都較低。

　　對此，不少人發出質疑：崗位稀缺，薪酬不見漲，是否和執業藥師證書含金量不高有關?

　　那么，執業藥師證書含金量真的不高嗎?

　　四、考試通過率大幅下降，創7年新低

　　根據人力資源社會保障部人事考試中心提供的統計數據，2018年度全國執業藥師資格考試報考人數為687584人，實際參考人數為566613人，參考率82.41%，合格人數約7.99萬人，合格率約為14.10%，創下近7年來通過率新低。

　　中專生限考，報考門檻提高

　　3月20日，國家藥監局、人社部聯合發布《關于印發執業藥師職業資格制度規定和執業藥師職業資格考試實施辦法的通知》，正式確定報考執業藥師考試，提高至大專及以上學歷，中專學歷限考。

　　而除了考試難度增加、提高報考門檻外，取得執業藥師證書又有什么用呢?

　　五、評定職稱，由模糊到清晰

　　2018年8月22日，國家藥品監督管理局辦公室發布《人力資源社會保障部辦公廳關于征求執業藥師職業資格制度規定和資格考試實施辦法兩個征求意見稿意見的通知》。

　　《規定》第31條明確，通過全國統一考試取得《執業藥師資格證書》的人員，符合職稱評審相應條件(包括資歷和論文要求等)的，視為具備主管藥師或主管中藥師專業技術職稱資格，所在單位根據工作需要可聘任為主管藥師或主管中藥師專業技術職務。

　　與藥師相比，過去執業藥師之前在評定職稱規定上一直比較模糊，而《規定》的正式文件下發以后，隨著監管部門對執業藥師隊伍的進一步科學管理，執業藥師可以與藥師一樣參與職稱評定，以后無論是在待遇還是職業前景方面，都會有更大的提升空間。

　　也就是說，隨著考試難度的增加、報考門檻的提高，以及陸續文件的出臺，執業藥師證書含金量有望進一步提高。未來，薪酬上漲，仍然值得期待。

　　只不過，要想執業藥師的薪酬水平實現明顯提高，除了時間以外，更需要監管部門對隊伍管理的科學引導。

　　有業內觀點認為：早日破除醫院藥師和執業藥師“雙軌制”發展制度，增加就業渠道，提高社會認可度，執業藥師的崗位價值才能真正體現。

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