含山縣、和縣、當涂縣衛生局，各醫師定期考核機構：

　　為了加強對醫師執業的管理，進一步規范全市醫師的執業行為，提高醫師職業素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部辦公廳《關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》(衛辦醫管發〔2010〕208號)、省衛生廳《關于印發<安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則>的通知》(衛醫秘〔2007〕769號)和《馬鞍山市醫師定期考核管理辦法實施方案(試行)》的規定，現就做好全市2012年度醫師定期考核工作通知如下：

　　一、考核對象

　　1. 截至2011年12月31日止在醫療、預防、保健和計劃生育服務機構中注冊滿2年(即2009年1月1日至2009年12月31日期間注冊)的執業醫師和執業助理醫師(第一周期考核)。

　　2. 2010年已參加首次醫師定期考核(即2007年1月1日至2007年12月31日期間注冊)的執業醫師和助理醫師(第二周期考核)。

　　3. 2005年12月31日以前注冊的執業醫師和助理醫師(第三周期考核)。

　　二、考核內容

　　考核內容包括工作成績、職業道德評定和業務水平測評三項。工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療、預防、保健機構負責;業務水平測評由考核機構負責。對從事母嬰保健工作醫師的考核還應包括《母嬰保健法》及其實施辦法規定的考核內容。業務水平考核應根據執業醫師的級別、類別和專業區別對待，重點測評法律法規和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能)，以及學習和掌握新知識、新理論、新技術和新方法的能力。

　　三、考核程序和方式

　　(一)考核實施前。

　　各考核機構于5月18日前將《醫師定期考核人員申報表》及考核周期內獎懲情況報至市衛生局醫政與醫療服務監管科。

　　(二)考核實施。

　　考核程序包括簡易程序和一般程序。

　　1. 簡易程序。

　　對具有5年以上執業經歷并在考核周期內有良好行為記錄的醫師，或具有12年以上執業經歷并在考核周期內無不良行為記錄的醫師，采取簡易程序考核。良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務及取得的技術成果等;不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法律法規和診療規范、常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。對符合簡易程序考核的醫師，先由本人從工作成績、職業道德和業務水平三個方面寫出述職報告，填寫《醫師定期考核執行簡易程序申請表》(1份)(附件4)和《醫師定期考核表》(2份)(附件1)、《醫師行為記錄表》(1份)(附件2)。首次參加考核的醫師還需填寫《醫師定期考核檔案》(2份)(附件3)，由執業注冊所在機構在《醫師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構審核，不再進行筆試。

　　2. 一般程序。

　　對采取一般程序考核的醫師,先由醫師本人從工作成績、職業道德和業務水平三個方面書寫述職報告，填寫《醫師定期考核表》(2份)和《醫師行為記錄表》(1份)。首次參加考核的醫師還需填寫《醫師定期考核檔案》(2份);執業注冊所在機構對其進行工作成績、職業道德評定，在上述表格上簽署評定意見，并于業務水平測評前報考核機構復核;復核合格后，考核機構按《醫師定期考核管理辦法》第十四條規定的前兩種以上形式組織業務水平測評。其中，筆試和技能考核須于6月8日前完成，各考核機構根據實際情況安排好本機構考核工作。

　　(三)考核實施后。

　　1. 各考核機構于6月26日前將《醫師定期考核結果匯總表》和《醫師定期考核表》、《醫師定期考核檔案》各1份，反饋至被考核醫師執業所在機構，由所在機構通知醫師本人;同時將《醫師定期考核結果匯總表》報市衛生局醫政與醫療服務監管科備案。

　　2. 被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果30日內，向考核機構提出復核申請。考核機構應當在接到復核申請之日起30日內組織對醫師考核結果進行復核，并將考核意見書面通知醫師本人。

　　3. 各考核機構在考核結束后，于6月30日前完成醫師考核信息的數據錄入，并將《醫師執業證書》原件報送市衛生局加蓋考核合格或不合格的印章。如考核不合格，經培訓3-6個月后再次考核合格者，在其《醫師執業證書》“執業記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執業注冊，收回其《醫師執業證書》。

　　四、有關要求

　　1. 含山縣、和縣、當涂縣衛生局要切實做好本轄區的醫師定期考核工作，并根據文件要求及時上報考核結果。

　　2. 實行醫師定期考核是《執業醫師法》第三十一條規定的一項法定醫師考核制度。各醫師定期考核機構要高度重視，加強領導，嚴密組織，建立長效機制，確保此項工作順利開展，同時做好廣大醫師宣傳教育工作。各考核機構要積極總結醫師定期考核工作的做法和經驗，并與《醫師定期考核匯總表》一并上報至市衛生局醫政與醫療服務監管科。