在安永，何兆烽是職位上升速度最快的人之一。10年的內地工作經歷中，他參與了上海復地、寶山鋼鐵等多家公司的上市工作。目前在中國，為企業上市提供審計的注冊會計師常常飽受批評。在贏得公眾尊重方面，已經成為安永合伙人的何兆烽需要做得比其他人更多。

　　我希望在可以看到的未來一段時間里，整個注冊會計師行業的社會地位得到提高，內地注冊會計師受到的公眾尊重能夠和國外同行一樣。

　　早年的我不會想到自己會產生這樣的夢想。大學畢業時我的夢想是實現個人的成功。和當時很多年輕人一樣，我把物質上的富足和家庭生活的美滿定義為成功的標準，而這個夢想在我29歲的時候就已經全部實現。從個人的夢想到行業的夢想，這對我來說確實是一個很大的改變。我成為安永的合伙人后，這個夢想就開始萌發，我很認真地在考慮自己能對此發揮的作用。因為公眾的信心是注冊會計師行業的核心價值，這關系到我們未來的業務發展，甚至是整個行業的存在價值。

　　作為其中一份子，我親身體驗到內地注冊會計師的社會地位與國外的差異。在1996年我們開始有一些國內上市的業務，從而在業務上開始與內地會計師事務所重疊，當時我感覺到內地注冊會計師的社會地位非常低。即使到現在，內地的注冊會計師的社會地位還是無法與國外同行相提并論。盡管在安永和其它三家國際會計師事務所工作的專業人員在受到客戶的尊重方面稍微好一些，但這并是因為我們是“四大”，是國際上知名的會計師事務所。

　　為什么內地注冊會計師地位偏低？這是由很多原因組成。一方面，是執業水平和國外同行有差距。另一方面，是風險意識比較薄弱和職業道德的水平普遍較低。另外，還有上市審計和年審的差別。注冊會計師在上市審計中要承受的壓力比年審要大得多。這種壓力來自于所有的參與方和利益方。因為上市過程涉及到大量財富和金錢，而為保護投資者和信息披露的質量，證監會和證券交易所通常讓會計師事務所和其它中介機構承擔很多責任。但是，注冊會計師在客戶、投資者和會計師事務所之間的利益如何平衡？個人和會計師事務所之間的利益如何平衡？效率當然是要追求的，但審計質量必須放在第一位。個別會計師事務所的執業水平不高，會對整個行業都產生很大影響。怎樣讓每一個從業人員既保證審計質量，又提高職業道德，是內地注冊會計師行業所面臨的最主要挑戰。

　　但是，我相信在大家的努力下，這個夢想一定會實現。在過去幾年里，國內銀廣夏、國外安然等事件的發生，讓整個注冊會計師行業開始反思。同時，行業的人員素質也正在提高。記得我剛來內地的時候，曾見過在一些會計師事務所，有60多歲的會計師拿著算盤做審計。現在，內地的注冊會計師隊伍變得年輕化，他們受過高等教育，而且國內的專業資格已開始被國外認可。

　　要讓內地的注冊會計師行業贏得社會尊重，作為安永一份子，我認為我們首先要做好自己的本分，并以重建公眾的信心為己任。“四大”培養了很多財務會計方面的人員。除留在會計師事務所工作的外，有些將來可能會自己執業，或者創業，或者到企業擔任財務總監的職位。在“四大”的工作過程中形成的價值觀對他們非常重要。對于安永來說，我們除了業務上的一套培訓程序，也非常重視對員工價值觀的培養。在這個過程中，我們面臨的挑戰是來自于同行，來自于內部員工，來自于客戶的壓力，代價是審計成本的增加。但是，我們的堅持會對員工有直接的影響，進而影響我們的客戶和同行。同時，我相信很多內地同行也會以我們的做法為參考。當我們的內地同行發現我們在堅持自己原則的前提下更能實現業務的增長，這會對他們產生正面影響。