二、職務發明(2007年多選題)

　　1、職務發明的界定(P533)

　　(1)在本職工作中作出的發明創造。

　　(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。

　　(3)退休、退職或者調動工作后“1年內”作出的，與其在原單位承擔的本職工作“有關”的發明創造。

　　(4)主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造。

　　【解釋】利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，單位與發明人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

　　【相關鏈接1】(1)對利用法人提供的物質技術條件，約定返還資金或者繳納使用費的，不屬于職務技術成果;(2)在技術成果“完成后”利用法人的物質技術條件進行驗證、測試的，不屬于職務技術成果。

　　【相關鏈接2】(1)職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人，法人可以就該項技術成果訂立技術合同;(2)法人訂立技術合同轉讓職務技術成果時，“完成人”享有以同等條件優先受讓的權利。

　　【例題1·單選題】某研究所的研究員王某利用本單位的物質技術條件完成了一項發明，之前王某與研究所就該項發明有一份協議，約定了專利申請權和專利權歸王某。根據《專利法》的規定，以下關于該項發明專利申請權和專利權歸屬的說法，正確的是()。

　　A、專利申請權和專利權歸研究所

　　B、專利申請權歸研究所，專利權歸王某

　　C、專利申請權和專利權歸王某

　　D、專利申請權歸王某，專利權歸研究所

　　[答案]C

　　【例題2·多選題】甲是乙公司的研發人員，經長期研究，完成單位交付的研發任務，開發出了一種抗癌新藥，現欲申請專利。以下關于該成果權利歸屬的說法中，正確的是()。(2007年)

　　A、專利申請權及專利權均歸乙公司

　　B、專利申請權歸乙公司，專利權歸甲

　　C、專利申請權歸甲，專利權歸乙公司

　　D、乙公司轉讓專利權時，甲在同等條件下有優先受讓權

　　[答案]AD

　　[解析](1)選項ABC：對于職務發明創造，申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人;(2)選項D：法人訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。

　　2、對發明人的獎勵措施(P541)(2009年新增)

　　(1)獎金

　　被授予專利權的國有企業、事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金，一項發明專利的獎金最低不少于2000元，一項實用新型或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元;發給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。

　　(2)報酬

　　被授予專利權的國有企業、事業單位在專利權有效期限內，“每年”應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%，外觀設計專利不低于0.2%，作為報酬支付給發明人或者設計人。

　　【解釋】可以每年支付一次，或者參照上述標準，發給發明人或者設計人一次性報酬。

　　(3)專利實施許可

　　被授予專利權的國有企業、事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費中提取不低于10%作為報酬支付給發明人或者設計人。

　　【例題·單選題】甲國有企業職工張某在本職工作中完成一項新的外觀設計，甲企業申請并獲得了外觀設計專利權。根據專利法律制度的規定，下列表述中，正確的是()。

　　A、甲企業應當自專利權公告之日起3個月內發給張某獎金，獎金最低不少于1000元

　　B、甲企業可以將發給張某的獎金計入成本

　　C、在專利權有效期限內，甲企業每年應當從實施該項外觀設計專利權所得利潤納稅后提取不低于2%作為報酬支付給張某，或者參照上述標準，發給張某一次性報酬

　　D、如果甲企業許可乙企業實施該項專利，則甲企業應當從收取的使用費中提取不低于5%作為報酬支付給張某

　　[答案]B

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