二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：改進員工的培訓，提高技術水平，樹立成本意識屬于成本降低的主要途徑之一。

　　【該題針對“成本降低”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：經濟原則要求在成本控制中貫徹“例外原則”，對正常成本費用支出可以從簡控制，而格外關注各種例外情況，所以選項A的說法正確。經濟原則要求貫徹重要性原則，應把注意力集中于重要事項，對成本細微尾數、數額很小的費用項目和無關大局的事項可以從略，所以選項B的說法不正確;經濟原則要求成本控制系統應具有靈活性，所以選項C的說法正確;經濟原則要求成本控制要能起到降低成本、糾正偏差的作用，具有實用性，所以選項D的說法正確。

　　【該題針對“成本控制”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：理想標準成本提出的要求太高，不能作為考核的依據，因此選項A不正確;正常標準成本是要經過努力才能達到的一種標準，因而可以調動職工的積極性，因此選項B正確;現行標準成本可以成為評價實際成本的依據，也可以用來對成本計價，因此選項C不正確;由于基本標準成本不按各期實際修訂，不宜用來直接評價工作效率和成本控制的有效性，因此選項D正確。

　　【該題針對“標準成本的種類”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：標準工時是指在現有生產技術條件下，生產單位產品所需要的時間。包括直接加工操作必不可少的時間，以及必要的間歇和停工，如工間休息、調整設備時間、不可避免的廢品耗用工時等。

　　【該題針對“標準成本的制定”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：直接人工成本差異，是指直接人工實際成本與標準成本之間的差額。它也被區分為“價差”和“量差”兩部分，“價差”是指實際工資率脫離標準工資率，其差額按實際工時計算確定的金額，又稱為工資率差異。變動制造費用的差異，是指實際變動制造費用與標準變動制造費用之間的差額，它也可以分解為“價差”和“量差”兩部分，“價差”是指變動制造費用的實際小時分配率脫離標準，按實際工時計算的金額，反映耗費水平的高低，故稱為耗費差異。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：直接材料標準成本=400×6×0.5=1200(元)，直接材料用量差異=(2500-400×6)×0.5=50(元)，直接材料價格差異=2500×(0.55-0.5)=125(元)。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：有些材料數量差異需要進行具體的調查研究才能明確責任歸屬，所以選項A的說法不正確;數量差異=(實際數量-標準數量)×標準價格，由此可知，數量差異的大小是由用量脫離標準的程度和標準價格高低所決定的，所以選項C的說法不正確;另外，其中的“標準數量=實際產量×單位產品標準用量”，所以選項D的說法不正確。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】：BCD

　　【答案解析】：采用結轉本期損益法的依據是確信標準成本是真正的正常成本，成本差異是不正常的低效率和浪費造成的，應當直接體現在本期損益之中，使利潤能體現本期工作成績的好壞，由此可知，選項A的說法正確;成本差異的處理方法選擇要考慮許多因素，包括差異的類型(材料、人工或制造費用)、差異的大小、差異的原因、差異的時間(如季節性變動引起的非常性差異)等。因此，可以對各種成本差異采用不同的處理方法，如材料價格差異多采用銷貨成本與存貨法，閑置能量差異多采用結轉本期損益法，其他差異則可因企業具體情況而定。由此可知，選項B的說法不正確(注意：教材中的“差異處理的方法要保持一貫性”是針對前后期之間而言的，并不是針對“同一會計期間”而言的);在調整銷貨成本與存貨法下，本期發生的成本差異，應由存貨和銷貨成本共同負擔(由此可知，選項D的說法不正確)，屬于應該調整存貨成本的，并不結轉計入相應的“存貨”類賬戶，而是保留在成本差異賬戶中，與下期發生的成本差異一同計算。因此，選項C的說法不正確。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：固定制造費用的能量差異，可以進一步分為閑置能量差異和效率差異。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：直接材料的價格標準，包括發票價格、運費、檢驗和正常損耗等成本，是取得材料的完全成本，所以選項A、B、C、D都是答案。

　　【該題針對“標準成本的差異分析”知識點進行考核】

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