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　　甲公司近兩年效益持續(xù)下滑，公司董事會(huì)委派專人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了詳盡分析。分析結(jié)果表明，企業(yè)效益下滑的主要原因是組織能力下降，效率低下。董事會(huì)需要對(duì)現(xiàn)有組織能力進(jìn)行衡量，以明確改進(jìn)突破口。下列選項(xiàng)中，甲公司董事會(huì)可用于衡量企業(yè)組織能力的因素有( )。

　　A.銷售組織分析

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.崗位責(zé)任

　　D.人力管理

　　【正確答案】BC

　　【答案解析】組織管理能力主要可以從以下一些方面進(jìn)行衡量：(1)職能管理體系的分工;(2)崗位責(zé)任;(3)集權(quán)和分權(quán)的情況;(4)組織結(jié)構(gòu)(直線職能、事業(yè)部等);(5)管理層次和管理范圍的匹配。選項(xiàng)A屬于營(yíng)銷能力分析因素。選項(xiàng)D屬于生產(chǎn)管理能力分析因素。

　　點(diǎn)評(píng)：本題考核企業(yè)的能力分析。銷售組織分析屬于營(yíng)銷能力分析因素，人力管理屬于生產(chǎn)管理能力分析因素。關(guān)于企業(yè)能力分析，歷年來(lái)考核概率不高，但是在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段要盡量看一遍教材。

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