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二、多項選擇題
1、股份支付通常涉及的主要環節包括( )。
A、授予日
B、可行權日
C、行權日
D、出售日
E、失效日
2、下列關于條款和條件的取消或結算,說法正確的有( )。
A、將取消或結算作為加速可行權處理,立即確認原本應在剩余等待期內確認的金額
B、在取消或結算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處理,回購支付的金額高于該權益工具在回購日公允價值的部分,計入當期損益
C、如果向職工授予新的權益工具,并在新權益工具授予日認定所授予的新權益工具是用于替代被取消的權益工具的,企業應以與處理原權益工具條款和條件修改相同的方式,對所授予的替代權益工具進行處理。
D、在取消或結算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處理,回購支付的金額高于該權益工具在回購日公允價值的部分,計入所有者權益
E、將取消或結算作為不可行權處理
3、關于以現金結算的股份支付,以下表述正確的有( )。
A、等待期內每個資產負債表日不需要確認權益工具的預計行權數量變動
B、等待期內每個資產負債表日應對權益工具按照公允價值進行重新計量,并以此為基礎確定成本費用和應付職工薪酬
C、等待期內按照每個資產負債表日權益工具的公允價值和預計行權數量為基礎計算或修正成本費用
D、等待期內每個資產負債表日應確認權益工具的預計行權數量變動
E、除了立即可行權的股份支付外授予日不進行會計處理
4、關于股份支付,在等待期內的每個資產負債表日,正確的會計處理方法有( )。
A、以權益結算股份支付的方式,在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工的服務計入成本費用,同時確認所有者權益
B、以權益結算股份支付的方式,在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工的服務計入成本費用,同時確認應付職工薪酬
C、以現金結算股份支付的方式,在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工的服務計入成本費用,同時確認應付職工薪酬
D、以現金結算股份支付的方式,在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工的服務計入成本費用,同時確認資本公積
E、將取得職工的服務計入資產成本費用,適用存貨、固定資產、無形資產等相關會計準則
5、股份支付協議生效后,對其條款和條件的修改,下列說法正確的有( )。
A、如果修改減少了所授予的權益工具的公允價值,企業應當以權益工具減少后的公允價值為基礎,確認取得服務的金額
B、對股份支付協議條款和條件的修改,應當由董事會做出決議并經股東大會審議批準,或者由股東大會授權董事會決定
C、在會計上,無論已授予的權益工具的條款和條件如何修改,甚至取消權益工具的授予或結算該權益工具,企業都應至少確認按照所授予的權益工具在授予日的公允價值來計量獲取的相應服務,除非因不能滿足權益工具的可行權條件(除市場條件外)而無法可行權
D、如果修改增加了所授予的權益工具的公允價值,企業應按照權益工具公允價值的增加相應地確認取得服務的增加
E、如果企業按照有利于職工的方式修改可行權條件,企業在處理可行權條件時,應考慮修改后的可行權條件
6、下列關于市場條件和非市場條件對權益工具公允價值的確定影響,表述正確的有( )。
A、企業在確定權益工具在授予日的公允價值時,應考慮市場條件的影響,而不考慮非市場條件的影響
B、市場條件是否得到滿足,不影響企業對預計可行權情況的估計
C、企業在確定權益工具在授予日的公允價值時,應考慮非市場條件的影響,而不考慮市場條件的影響
D、非市場條件是否得到滿足,不影響企業對預計可行權情況的估計
E、對于可行權條件為業績條件的股份支付,在確定權益工具的公允價值時,應考慮市場條件的影響,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業就應當確認自己已取得的服務
7、企業以回購股份形式獎勵本企業職工的,屬于權益結算的股份支付,其會計處理正確的有( )。
A、企業回購股份時,應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,記入“庫存股”科目,同時進行備查登記
B、對職工權益結算股份支付的規定,企業應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加資本公積(其他資本公積)
C、企業回購股份時,應當按照回購股份的全部支出沖減股本
D、企業應按職工行權購買本企業股份時收到的價款,借記“銀行存款”等科目,同時轉銷等待期內在資本公積(其他資本公積)中累計的金額,借記“資本公積——其他資本公積”科目,按回購的庫存股成本,貸記“庫存股”科目,按照上述借貸方差額,借記或貸記“資本公積——股本溢價”科目
E、對職工權益結算股份支付的規定,企業應當在等待期內每個資產負債表日按照公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加應付職工薪酬
8、關于以權益結算的股份支付,下列說法中正確的有( )。
A、以權益結算的股份支付換取職工提供服務的,應當以授予日職工權益工具的賬面價值計量
B、以權益結算的股份支付換取職工提供服務的,應當以授予日職工權益工具的公允價值計量
C、授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付,應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用
D、在資產負債表日,后續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的,應當進行調整,并在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量
E、授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付,應當在授予日按照權益工具的賬面價值計入相關成本或費用
9、下列關于等待期內每個資產負債表日的處理,正確的有( )。
A、企業應當在等待期內的每個資產負債表日,將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用,同時確認所有者權益或負債
B、對于附有市場條件的股份支付,即使不滿足其他非市場條件,企業也應當確認已取得的服務
C、等待期長度確定后,業績條件為非市場條件的,如果后續信息表明需要調整對可行權情況的估計的,應對前期估計進行修改
D、在等待期內每個資產負債表日,企業應將取得的職工提供的服務計入成本費用,計入成本費用的金額應當按照權益工具的公允價值計量
E、在等待期內每個資產負債表日,企業應當根據最新取得的可行權職工人數變動等后續信息做出最佳估計,修正預計可行權的權益工具數量。在可行權日,最終預計可行權權益工具的數量應當與實際可行權工具的數量一致
10、股份支付中通常涉及可行權條件,其中業績條件又可分為市場條件和非市場條件,那么下列屬于市場條件的有( )。
A、最低股價增長率
B、銷售指標的實現情況
C、最低利潤指標的實現
D、股東最低報酬率
E、在公司服務滿一定期限
11、A公司為一家上市公司,2010年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權激勵的方案。相關條件如下。
(1)以2009年末凈利潤為固定基數,2010年~2012年3年的平均凈利潤增長率不低于24%。
(2)服務年限為3年。
(3)可行權日后第一年的行權數量不得超過獲受股票期權總量的50%,以后各年的行權數量不得超過獲受股票期權總量的20%。
A公司根據期權定價模型估計該項期權在授予日的公允價值為900萬元。
在第一年年末,A公司估計3年內管理層總離職人數比例為10%;在第二年年末,A公司調整其估計離職率為5%;到第三年末,公司實際離職率為6%。
A公司2010年、2011年和2012年的凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。
要求:根據上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。
·下列有關可行權條件的表述,正確的有( )。
A、服務年限為3年是一項服務期限條件
B、凈利潤增長率要求是一項非市場業績條件
C、凈利潤增長率要求是一項市場業績條件
D、第一年的行權數量不得超過獲受股票期權總量的50%屬于可行權條件
E、第一年的行權數量不得超過獲受股票期權總量的50%屬于非可行權條件
·按照股份支付準則的規定,下列會計處理正確的有( )。
A、第一年末確認的服務費用為270萬元計入管理費用
B、第二年末累計確認的服務費用為570萬元
C、第二年末確認的服務費用300萬元計入資本公積
D、第三年末累計確認的服務費用為846萬元
E、由于凈利潤增長率可行權條件未得到滿足,A公司在第三年末不確認費用
一、單項選擇題
1、C
【答案解析】在等待期內確認的管理費用,即“資本公積-其他資本公積”的金額=100×(1-20%)×100×15=120 000(元)。所以計入“資本公積-股本溢價”科目的金額=80×3×100+120 000-80×100×1=136 000(元)。本題相關的賬務處理:
借:銀行存款 24 000
資本公積—其他資本公積 120 000
貸:股本 8 000
資本公積—股本溢價 136 000
2、A
【答案解析】本題屬于以權益結算的股份支付的處理,所以不會影響到應付職工薪酬。
20×3年12月31日
借:銀行存款 (79×1×5)395
資本公積—其他資本公積 1 422
貸:股本 (79×1×1)79
資本公積—股本溢價 1 738
·C
【答案解析】
年份 | 計算 | 當期費用 | 累計費用 |
20×0 | (100-15)×1×18×1/3=510 | 510 | 510 |
20×1 | (100-10-5-3)×1×18×2/3-510=474 | 474 | 984 |
20×2 | (100-10-5-6)×1×18×3/3-984=438 | 438 | 1422 |
①20×0年1月1日
授予日不作處理。
②20×0年12月31日
借:管理費用 510
貸:資本公積—其他資本公積 510
③20×1年12月31日
借:管理費用 474
貸:資本公積—其他資本公積 474
④20×2年12月31日
借:管理費用 438
貸:資本公積—其他資本公積 438
3、D
【答案解析】選項D,20×2年12月31日應付職工薪酬余額為54 000元。
年份 | 負債計算(1) | 支付現金(2) | 當期費用(3) |
20×1 | (50-9)×100×15×1/2=30 750 | ― | 30 750 |
20×2 | (50-10-10)×100×18×2/2=54 000 | 10×100×16=16 000 | 54 000-30 750+16 000=39 250 |
20×3 | 0 | 30×100×20=60 000 | 0-54 000+60 000=6 000 |
①20×0年12月21日:授予日不作處理。
②20×1年12月31日
借:管理費用 30 750
貸:應付職工薪酬—股份支付 30 750
③20×2年12月31日
借:應付職工薪酬—股份支付 16 000
貸:銀行存款 16 000
借:管理費用 39 250
貸:應付職工薪酬—股份支付 39 250
·A
【答案解析】本題屬于以現金結算的股份支付,處理中不會影響到資本公積項目,因為自20×2年起可以根據協議獲得現金,所以不會影響到管理費用項目,應付職工薪酬項目應是調減54 000元。
20×3年12月31日的賬務處理:
借:應付職工薪酬—股份支付 60 000
貸:銀行存款 60 000
借:公允價值變動損益 6 000
貸:應付職工薪酬—股份支付 6 000
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