為進一步嚴肅人事考試工作紀律，凈化人事考試環境，確保人事考試的公開、公平、公正，2013年2月6日，福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室下發了《關于嚴禁人事部門直屬和管理的事業單位從事與公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試相關培訓的通知》。

　　根據這一文件，福建省嚴禁各級人事部門直屬和管理的事業單位從事與公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試相關的各類培訓，包括與此相關的各種筆試、面試考前培訓班、輔導班;嚴禁各級人事部門機關和直屬單位，以及人事部門管理的單位工作人員參與社會培訓機構舉辦的與公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試相關的各類培訓。

　　2012年12月，福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室已出臺了《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規范(試行)》，嚴禁考試組織管理機構工作人員未經單位批準，擅自參加有關考試培訓和考試書籍(資料)編寫工作;嚴禁考試組織管理機構工作人員未經單位批準，離開本部門后三年內，擅自參加外單位組織的考試試卷命題(審題)、征題(題庫建設)和試卷印制工作，或參加有關考試培訓和考試書籍(資料)編寫工作。

　　福建省公務員局表示，今年將會同有關部門在全省范圍內開展人事考試環境綜合整治專項活動，要求各級人事部門和相關機構認真執行相關規定，教育干部職工自覺遵守有關工作紀律。同時，省公務員局公布舉報電話：0591—87846080，歡迎社會各界監督，如發現違規行為將按照有關規定嚴肅處理，并追究主管領導和當事人的責任。