記者從今天召開的2013年全省公務員考試錄用工作部署會議上獲悉，經省委、省政府同意，今年我省繼續采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，為全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下非領導職務及其他相當職務層次的公務員和工作人員。今年全省招考計劃共10137名，其中省直機關及其直屬單位724名，省垂直管理部門市以下機關893名，市縣鄉機關及參公單位8520名，縣以下機關和基層一線考試錄用計劃占全部錄用計劃的90.6%;筆試考試時間確定為4月13日，筆試科目為申論和行政職業能力測驗。網上報名時間為3月15日至19日，省直機關及直屬單位的招考簡章和職位要求等將在山東省人力資源和社會保障廳網站上(www.sdhrss.gov.cn)公布，各市招考簡章和職位要求在各市人力資源和社會保障局網站上公布。

　　今年我省公務員的報考條件為：報考者應當具備公務員法第十一條規定的條件，同時具備(一)年齡為18周歲至35周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下;(二)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制院校2013年應屆專科畢業生);(三)符合擬任職位所要求的其他資格條件。在讀非應屆畢業生不得報考，也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件是：具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下，2010年以前(含2010年)選調到基層，現在縣(市、區)以下機關單位工作，符合報考職位專業條件或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

　　根據中央有關規定要求，結合我省實際，為進一步優化我省公務員隊伍的來源結構和經歷結構，鼓勵和引導高校畢業生到基層工作，凈化公務員考錄工作環境，確保我省公務員考錄工作平穩順利進行，今年公務員考錄主要有以下幾個調整和變化：一是為有利于考生發揮應有水平，選拔出人崗相適的優秀人才，提高公務員考試的針對性和有效性，不斷提升公務員考錄的科學化水平，今年開始我省將積極探索筆試分類考試模式，按照各機關招考職位的工作性質，將招考職位具體劃分為A、B、C三個類別，分別命制相對應的申論試題。具體為：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷;各級機關中從事財務管理、審計、經濟管理等工作的職位，申論考試使用B類試卷;各級機關中除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的綜合管理類職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。二是市以下機關不設定招考具有兩年基層工作經歷人員的比例，采取有效措施，鼓勵和引導優秀應屆高校畢業生到基層建功立業。三是進一步加大違紀違規報考人員和不良報考行為人員的處理力度，凈化考試環境。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，省公務員主管部門將給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。對無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的考生，有關情況將記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。四是加強與公安、無線電、保密等部門的聯動機制，運用監控車、屏蔽儀等技術手段，加大考場內外監管力度，防范和打擊考試作弊行為。五是對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。