為進一步推動我縣干部選拔任用制度改革，不斷拓寬選人用人視野和范圍，全面加強我縣年輕后備干部隊伍建設，為我縣經濟和社會各項事業的發展儲備優秀人才，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，現面向全縣公開選拔一批科級年輕后備干部。

　　一、職位職數

　　從副科級干部中選拔正科級后備干部20名;從在編在崗一般干部和大學生村官中選拔副科級后備干部30名。其中：專業技術干部、黨外干部、婦女干部、25歲以下干部分別占一定的比例。

　　二、選拔范圍

　　全縣行政機關、事業單位干部(含事業單位正式聘用人員)、大學生村官。

　　三、選拔條件

　　1、具有國家認可的大學本科以上學歷;

　　2、身體健康;

　　3、副科級干部在1976年1月1日以后出生;一般干部在1980年1月1日以后出生，參加工作1年以上;

　　4、大學生村官為服務1年以上的在崗人員;

　　5、近三年年度考核為稱職(合格)以上等次;

　　年齡、年限要求包含本數;報考對象的工作時間、任職年限均計算至2012年3月31日止。

　　四、選拔程序

　　(一)發布公告。公開選拔的科級年輕后備干部職位通過縣電視臺、慈利縣公眾信息網、慈利新聞網(紅網慈利站)、慈利黨建網等進行公告。

　　(二)公開報名。報名采取個人自愿和組織推薦。凡按有關規定不宜列為后備干部的，或正被執紀執法部門立案審查的，不能報名。

　　(三)資格審查。縣委組織部對報名人員的資格進行初審，縣公開選拔科級年輕后備干部工作領導小組辦公室(簡稱公選辦)復審。

　　(四)考試。考試分筆試和面試，由縣公選辦組織。

　　報考筆試的人員中，正科級后備干部符合資格報名的人員與職位數應達到2:1方可開考;副科級后備干部符合資格報名的人員與職位數應達到3:1方可開考。達不到開考比例由縣公開選拔科級年輕后備干部工作領導小組決定減少職位職數。筆試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。筆試成績為100分，實際得分按50%的比例折算后計入總分。根據筆試成績，按擬選拔職位數1：1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試成績為100分，實際得分按50%的比例折算后計入總分。以考試折算后的總成績，按每類擬選拔職位數1：1.3的比例分別從高分到低分依次確定考察對象。

　　(五)考察。由縣委派出考察組對考察對象進行考察。考察中如發現有考察對象存在影響選拔情況的，再從高分到低分依次遞補考察對象。

　　(六)討論確定。根據考試考察結果和選拔數量、結構要求，經縣公開選拔科級年輕后備干部工作領導小組研究審核，等額確定擬選用對象，經縣委組織部部務會研究后，提交縣委常委會進行票決。后備干部資格原則上保留至2015年12月31日，同時依據退出制度，及時將不勝任現職和不適宜作為培養對象的干部調整出后備干部隊伍。

　　五、報名及考試要求、

　　(一)報名時間、地點、方式

　　報名時間為2012年3月5日—3月9日，報考人員到所在單位組織人事部門報名填寫《報名登記表》(需在網上下載)一式二份，交1寸免冠彩照4張，上報身份證、學歷學位證書原件并交復印件各1份，送交縣公選辦(縣委組織部干部一組)。

　　(二)筆試、面試時間

　　筆試時間擬定于3月中旬，報考人員持準考證和本人有效身份證參加考試。面試時間擬定于3月下旬。具體時間、地點另行通知。

　　六、組織領導

　　成立慈利縣2012年公開選拔科級年輕后備干部工作領導小組，陳競同志任組長，李軍、邢川、全錦程、秦清龍同志任副組長，縣直相關單位負責人任成員。領導小組下設辦公室，秦清龍同志兼任辦公室主任。

　　未盡事宜，請登錄慈利縣公眾信息網(www.zjjcl.gov.cn)、慈利新聞網(紅網慈利站)(www.clxww.com)、慈利黨建網(www.cldj.com.cn)查詢，或致電慈利縣委組織部干部一組進行咨詢，聯系電話：3222324，聯系人：吳彬、李進芳。

　　附件：　　后備干部報名表.doc (48.00 KB)

中共慈利縣委組織部

2012年2月29日