四、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優確定各職位面試人員名單。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

　　(一)筆試

　　筆試工作由省級公務員主管部門統一組織，具體考務工作由省人事考試中心承辦。

　　1、筆試內容。筆試主要測試報考人員的理論素養、政策法規水平、文字表達和分析解決實際問題的能力等綜合素質。

　　2、時間和地點。筆試時間為2012年9月9日(星期日)上午9：00—12：00，考試地點統一設在南昌，考場地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　3、成績查詢。2012年9月24日9：00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線、江西人事考試網查看筆試成績。

　　成績查詢入口：點擊進入

點擊圖片進入

　　(二)面試

　　1、面試公告。報考人員可于2012年9月28日9:00以后登錄江西公務員熱線和江西人事考試網，查看面試公告。

　　2、資格復審。面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。入闈面試人員要在遴選單位規定的時間內參加資格審查，并提供所在單位批準同意參加報考的證明材料以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

　　3、面試時間。面試于2012年10月20日前進行，具體時間由各遴選單位自行確定。

　　4、面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員的專業素質和業務水平。

　　如職位需要加試，其加試成績占面試成績的30%。職位是否加試情況詳見附件1。

　　五、考察和體檢

　　考察和體檢工作由遴選單位負責組織。考察工作于2012年10月底前完成。

　　(一)考察。面試結束后2日內，遴選單位根據考試成績由高到低，按照考察對象與遴選職位人數2:1的比例確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

　　遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉以及回避問題進行全面考察，重點考察其政治素質、工作實績和群眾公認程度。考察結束后，遴選單位綜合遴選考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經集體討論，提出擬遴選人選。

　　(二)體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補。

　　六、公示和辦理相關手續

　　(一)確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西省公務員熱線和遴選單位網站進行公示，公示期為7天。

　　(二)辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員名單報省公務員主管部門備案，并按有關規定辦理調動手續。

　　政策咨詢電話：省委組織部公務員管理辦0791-86242466

　　省公務員局培訓監督處　 0791-86386313

　　考務咨詢電話：省人事考試中心0791-88312201、88312202

　　監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳監察室0791-86386232

　　中共江西省委組織部

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　江西省公務員局

　　二〇一二年八月一日

　　附件：

　　1、2012年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表

　　2、2012年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）考試工作安排