雅安市2013年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部94名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為8月27日至9月2日，筆試時(shí)間為9月8日。
中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月26日
雅安市2013年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)市委同意，面向社會(huì)統(tǒng)籌公開(kāi)選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。統(tǒng)籌公選工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。
一、公選職位及名額
公開(kāi)選拔94名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，市級(jí)部門(mén)16名，縣(區(qū))部門(mén)33名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)41名，定向4名。具體職位信息見(jiàn)附件1。
二、公選范圍及資格條件
(一)報(bào)考人員范圍
全省機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;全市縣(區(qū))黨委、政府引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才;全市建制村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任;全市在崗“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、特崗教師、“社工人才百人計(jì)劃”等五項(xiàng)服務(wù)基層人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)。
(二)資格條件
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。在抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀，在日常工作中實(shí)績(jī)突出。
2.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(或相當(dāng)于副科領(lǐng)導(dǎo))職務(wù)滿1年或現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)。非選任制干部以任職通知時(shí)間計(jì)算，選任制干部以當(dāng)選時(shí)間計(jì)算。
3.全省機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編報(bào)考人員須在2011年8月27日前正式進(jìn)入七類機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作(正式錄用及聘用)，且年齡不超過(guò)40周歲(1972年8月27日以后出生)。
4.全市縣(區(qū))黨委、政府引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才須在2011年8月27日前引進(jìn)，年齡不超過(guò)40周歲，限報(bào)引進(jìn)所在縣(區(qū))職位。
5.全市建制村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任報(bào)考人員連續(xù)任職滿3周年(兩項(xiàng)職務(wù)任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算)且獲得過(guò)縣級(jí)及以上表彰，年齡不超過(guò)40周歲(受過(guò)市級(jí)及以上表彰的年齡放寬到45周歲)，限報(bào)01職位。
6.全市服務(wù)基層項(xiàng)目人員在2013年8月27日前服務(wù)期滿且在近三年年度考核中曾被評(píng)為優(yōu)秀等次，年齡不超過(guò)35周歲，限報(bào)02職位。
7.符合所報(bào)考職位規(guī)定的其他條件。
8.身體健康。
9.報(bào)考人員需經(jīng)所在單位主管部門(mén)、組織人事部門(mén)等單位審批同意。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.近3年內(nèi)參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱職(不合格)的。
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間的。
3.有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的。
4.試用期未滿的。
5.存在計(jì)劃生育等方面“一票否決”情形，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、主要程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
時(shí)間：2013年8月27日—9月2日
地點(diǎn)：在公選的市級(jí)部門(mén)、縣(區(qū))委組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。交通不便的考生可通過(guò)傳真、電子郵件等方式進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，但事前需與各報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系咨詢。凡具備報(bào)名資格條件的，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須帶下列材料：
1.本人身份證原件、復(fù)印件;
2.本人近期1寸免冠彩照2張;
3.本人最高學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件;
4.報(bào)考職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
5.考生填寫(xiě)的《雅安市2013年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份。樣表見(jiàn)附件2，自行下載，A4紙張雙面打印。
考試費(fèi)用按省財(cái)政廳、省物價(jià)局物價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試50元，面試80元。
(二)資格審查
公選市級(jí)部門(mén)、縣(區(qū))委組織部于2013年9月3日前完成報(bào)考本部門(mén)、本地人員的資格審查和組織推薦。合格的人員參加筆試。
每個(gè)職位筆試開(kāi)考比例原則上為10:1，專業(yè)性強(qiáng)、具有特殊要求的職位可適當(dāng)降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數(shù)不夠而取消職位的，報(bào)考該職位考生應(yīng)在9月3日前轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。
(三)考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1. 筆試。
(1)筆試時(shí)間為2013年9月8日上午。筆試前兩天(9月6日)，報(bào)考市級(jí)部門(mén)和定向職位的考生到市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考縣(區(qū))職位的考生到所報(bào)縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)筆試由市委組織部統(tǒng)籌安排，在各縣(區(qū))分別設(shè)置考場(chǎng)。縣(區(qū))職位由各縣(區(qū))具體組織實(shí)施，其余職位由市委組織部組織實(shí)施。
(3)筆試后，以公選職位為單位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與擬選拔人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。
2.面試。
市委組織部統(tǒng)籌，公選市級(jí)部門(mén)、縣(區(qū))組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選拔人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由公選市級(jí)部門(mén)、縣(區(qū))組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢結(jié)論如需要復(fù)查的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)組織考察
體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作由公選市級(jí)部門(mén)、縣(區(qū))按干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要通過(guò)德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、作風(fēng)評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
(六)決定任用
根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，由公選市級(jí)部門(mén)黨組(黨委)，縣(區(qū))黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現(xiàn)工作地安排任職。對(duì)認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺;對(duì)決定擬任用的干部和提名的人選，進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。
對(duì)非選任制職位的公選干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù);對(duì)選任制職位的公選干部，任職滿一年后進(jìn)行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照公選條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審并簽署推薦意見(jiàn);報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假;實(shí)行全程審查，在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡(jiǎn)章精神的，即取消資格。
(二)此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關(guān)人員，在本次任前公示前被其他機(jī)關(guān)錄用(聘用)為公務(wù)員、事業(yè)人員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。
(三)雅安市委組織部負(fù)責(zé)本次公選的統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣(區(qū))職位由縣(區(qū))委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
(四)未盡事宜由雅安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0835-2852153
附件：
