【背景鏈接】

　　2011年底以來，醫院用血緊張的報道不斷見諸報端，在社會上引起了無償獻血的討論。中國的《獻血法》規定，無償獻血者及其直系親屬在需要輸血時可以免費使用其獻出血液量3倍的血液，但是，獻血者及其家人在用血液中的過程之煩瑣、操作之不便，讓許多人望而卻步，最終還是有償用血。

　　【標準表述】

　　[深入分析]

　　“無償獻血，免費用血”的這一目標是符合社會倫理的。無論是生物學的共生原則，還是人類社會的互利互惠和共贏學說，其基本依據是，在一個群居的社會，與人方便就是自己方便。“無償獻血，免費用血”就是這些理念和行為準則的最好體現。

　　血荒出現的一方面原因是民眾信任危機，擔心染病。另一方面的原因是獻血者與人方便后，不僅自己不方便，而且家人也不方便，因而無償獻血已經難以為繼。

　　[措施]

　　專家認為，緩解“要命血荒”要做好兩方面的工作：

　　一方面在于宣傳教育。要倡導領導干部積極帶頭無償獻血，有必要將無償獻血納入公務員年終考核范圍充分激發廣大黨員干部的戰斗堡壘作用，建立無償獻血的保障制度。很多采血站與集血車僅盯著高校的大學生，僅憑高校大學生單薄的力量很難有效緩解血荒與保障供血安全。

　　另一方面在于完善相關機制制度。要鼓勵大家積極無償獻血需要對血液整個生產、消費流程透明化運作，特別是公開血液的用途，血液的藏儲狀況，這有利于提升血液站及用血醫院的公信力，向社會公眾普及血液常識有有利于激發社會各界獻血的積極性。同時對于無償獻血者應當提供更多的補償機制及人性化的用血服務。

　　無償獻血既然是一項公益事業，就應像慈善捐助一樣，建立起一套透明的機制，讓大家開開心心獻血、明明白白消費。這才是解決“血荒”的基本途徑。

　　相關推薦：

　　2004年-2010年浙江公務員考試面試真題匯總

　　2011浙江省公務員考試面試備考完全指南

　　2011浙江省公務員考試面試三大特點分析