5�蹦阍诮邮軇e人指導時，會不會感到難受或受到傷害

　　這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發火，那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在單位里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。”

　　6�蹦銓δ念惵毼桓信d趣

　　這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到單位內外的業務，并能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業方向或管理方向發展。”

　　7�蹦阌X得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數

　　如果你的分數很高，應答時顯然要答“是”；如果你的分數并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。”

　　8�蔽覀優槭裁匆�雇請你呢

　　有的面試只有這么一個問題。主要是為了檢測你的自信與沉著。

　　9�蹦阏J為自己最大的弱點是什么

　　絕對不要自作聰明地回答：“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

　　10�蹦阕钕矚g的大學課程是什么?為什么

　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。