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　　一、命題背景

　　警察是一個高風險、高壓力的職業，心理素質是警務人員必備的素質之一，對警察的心理素質的考察對公民、對國家、對社會的和諧穩定有重要的意義。

　　心理研究表明，在所有的應激性職業中，警察心理壓力最大、心理障礙最多，屬于高風險、高負荷、高強度的“三高 ”人員。警察職業活動所要求的特殊心理因素其重要性并不遜于普通智力因素，其中抗壓能力是十分重要的一環。警察的抗壓能力差，其結果同智力低下、性情惡劣一樣，會導致工作效率不高或工作失敗。

　　為整體提高干警隊伍的人員素質，應把好新人錄用這一關。將對心理素質的考察引入面試環節就是對準干警進行了心理素養的把關。

　　二、試題概述

　　壓力類試題中的壓力來源十分廣泛。特殊時期或事件(如經濟危機、企業改制、工程移民等)導致群眾的過激行為、長期積累導致干群關系緊張、個人價值觀與現實的沖突、他人利益、集體利益與個人利益之間的對抗、人際關系突然緊張等等。如何化解危機，緩解壓力，這就需要考生有敏捷的思維和隨機應變的能力，同時深入考察了個人的價值觀和職業信仰。

　　壓力類試題，考查考生應對突發事件的能力，比如：你單位突然被上訪人員圍攻，你怎么辦;考查考生迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，如：領導讓你保管的重要文件不見了，而一個小時后領導就要用這份文件，你怎么辦。

　　考生須迅速做出正確的判斷和處理，思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。

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