那么怎么樣才能發揮自身優勢，展現自我魅力，做到個性化呢?

　　1、懷真心、抒真情、說真話。

　　一要懷真心。、加強德性修為，注重提高自己的綜合素質尤其是為人處世的理念，要從內心深處認同公務員職業、從內心深處樹立服務意識、從內心深處樹立責任意識、從內心深處樹立仁愛意識，才能徹底擺脫解題套路的束縛。

　　二要抒真情。在面試中要把每一位考官、每一位領導、每一位工作人員甚至每一位競爭對手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官當作自己的良師益友，用自己的真情實意去打動考官。

　　三要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前;即使面對自己的錯誤，也要勇于承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。

　　2、自身經歷也是一筆寶貴的人生財富

　　在面對陌生的考題，尤其是內容比較具體的題目時，很多考生因為沒有過相類似的經驗，備考時也從未接觸過，頓時手忙腳亂、不知所措。專家提醒考生，你自己的人生經驗也是一筆寶貴的財富。在過去二十多年或三十多年的

　　生活中，一定有曾經給予你幫助和指導的長輩、家人、老師和朋友。想想他們對你的諄諄教誨，回憶一下那些對你有過重大影響的人和事，一定能夠得到啟發。

　　這些事情中，或許有成功的經驗，或許有失敗的教訓，透過現象，深入分析問題的本質，你會發現，很多事情有其內在的聯系，解決問題的方法和原則常常是相通的，那么在考場上，再棘手的問題也能夠迎刃而解了。

　　2010年6月5日，山東省公務員面試中有這樣一道題：“你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發現筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙，發現鑰匙就在自己腰上。現實生活中你有沒有出現這種情況?如何理解?”題目中所說的現象在生活中司空見慣，很多人都有過類似經歷，卻少有人引起重視和思考。這道題的難點就在透過生活中的小事思考其反映的哲學內涵，切入點有很多，可以從做事的計劃組織協調性方面來談，可從重視身邊的細節方面來談，也可從遇事多從自身找原因方面來談，總之，仁者見仁、智者見智，考生言之成理即可。

　　另外，你通過講述自身經歷，用舉例的方法來分析問題，還會讓你的分析更生動、語言更富感染力，不僅能夠引起考官的共鳴，還能夠給考官留下一個善于總結經驗教訓的好印象。

　　3、入情、入境、入理，換位思考、態度積極

　　很多考生認為，人際關系類的題目很不好作答，一個不小心說錯哪句話就是原則性的錯誤。例如上下級關系、同事之間的關系、干群關系等等，哪一個不是錯綜復雜?

　　專家提醒考生，人與人之間雖然矛盾重重，但是只要你學會換位思考，報以積極的態度來解決問題，就會發現，人際關系的問題其實也很簡單。人和人的矛盾往往產生于誤會，而誤會的產生是源于矛盾雙發的出發點和立足點不同。

　　如果考生能夠就具體問題進行分析，將自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原則，學會站在對方的立場上考慮問題，用善意去解讀他人的行為，深入了解事情的原委曲折，并用一顆寬容的心去包容他人的失誤，那么你就具備成為一個優秀公務員的素質。當你用這樣的方式去思考問題、解決矛盾的時候，考官一定能夠知道你心中所想，發現你的閃光點。

　　面對日益成熟、推陳出新的公務員面試題，如果說真有什么以不變應萬變的“萬全之策”，那么必定是一顆為人民服務的熱忱之心，一顆善于從生活中吸取教訓、總結經驗的勤勉之心，和一顆善于換位思考、寬容大度的仁愛之心。

　　專家希望考生不僅將這個“萬全之策”應用在考試中，更應該把它貫徹到實際的生活里，及時總結和回顧，不斷的思考，累積點點滴滴的人生經驗，豐富自身閱歷。只有這樣才能夠對復雜的問題產生豐富的聯想以及深入透徹的理解，才能充分發揮個性化的思維，別具一格卻不淺薄，最終才能獲事業的成功!