基層政法干警考試與普通的公務員招錄考試雖然同屬于國家機關選拔錄用公務員的考試，但由于基層政法干警職位的特殊性，基層政法干警面試與公務員面試既有區別，又有聯系，具體表現在以下：

　　一、政法干警面試與公務員面試的聯系

　　政法干警面試與公務員面試聯系表現在三個方面：

　　一是公務員面試與政法干警面試同屬于國家機關選拔錄用公務員的考試。

　　二是公務員面試與政法干警面試往往都較多地采用結構化面試的方式。

　　三是都有特定的角色要求。

　　二、政法干警面試與公務員面試的區別

　　相比兩者的聯系來說，政法干警面試與公務員面試的區別更為顯著，其區別大致有以下幾個方面：

　　1. 公務員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，但面試題較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鐘的答題時間，無法突出測試職位意識與考生的匹配性。政法干警考試招錄職位單一明確，因此可以突出強調職位意識在面試題中的比重。而且政法干警面試題一般都多于公務員面試題，往往是4-5道題，時間在15—20分鐘。

　　2. 公務員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位并不參與考試組織工作。而政法干警考試因為職業的特殊性，所以往往需要政法機關直接參與考試工作。政法機關不僅參加考務工作，而且會參加筆試、面試環節的命題工作。

　　3. 公務員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對于崗位業務知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務員的業務知識。而政法干警考試不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業務知識和崗位技能的考查。如，請你談談如何開展社區警務工作等等。

　　4. 公務員面試對于考生舉止儀表中的細節往往無具體嚴格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，眼鏡是可以戴的，頭發雖然長點但只要整潔是沒有關系的等等。但政法干警面試不同。因為政法機關是非常強調隊伍建設的，要求身著制服能夠給人以干凈整潔、精神威嚴的印象，因此，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經開始較量了。所以說，政法干警面試對考生舉止儀表要求是高于公務員面試的。