2010年四川省各事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試在即，能夠全面把握考面試的測(cè)查重點(diǎn)及考試內(nèi)容是考試成功的關(guān)鍵。為幫助考生有效準(zhǔn)備面試，專(zhuān)家現(xiàn)將四川省事業(yè)單位面試的考情及備考策略分析一下。

　　一、考情分析

　　根據(jù)近幾年情況分析，四川省事業(yè)單位考試的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，題量不等，一般是三道題，但也有兩道題和五道題的情況。題型覆蓋面全，涉及到自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)、計(jì)劃組織類(lèi)、溝通協(xié)調(diào)類(lèi)、綜合分析類(lèi)(社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等)。通過(guò)對(duì)近四年真題的分析，自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)占25%，計(jì)劃組織類(lèi)占15%、溝通協(xié)調(diào)類(lèi)占20%、綜合分析類(lèi)占40%，其中，自我認(rèn)知類(lèi)題目有上升趨勢(shì)，計(jì)劃組織類(lèi)題目呈逐年下降趨勢(shì)。

　　二、備考策略

　　(一)全面把握

　　根據(jù)四川省事業(yè)單位考試面試的考情分析，我們可以看到，往年面試題目涉及的考察能力全面，包括考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際交往的意識(shí)和技巧、應(yīng)急應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配能力。所以在今年的復(fù)習(xí)備考中，考生應(yīng)做到對(duì)各類(lèi)題目綜合考量，全面把握。

　　(二)分類(lèi)突破

　　1.提前準(zhǔn)備自我認(rèn)知和職位匹配

　　四川省事業(yè)單位面試經(jīng)常考的題型之一就是自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)，而且呈逐年上升趨勢(shì)，如2010年2月24日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試的兩道題目，一分鐘自我介紹和談?wù)勛畛晒Φ囊患�事，均為自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)的題目，所以考生對(duì)這一部分應(yīng)該予以高度重視。此類(lèi)題目不同于其他類(lèi)型的題目，是可以提前準(zhǔn)備的，考生可以從過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的縱向維度對(duì)自己的過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和梳理，對(duì)報(bào)考職位和單位的職能進(jìn)行充了解和調(diào)研，以形成考生答此類(lèi)題目的相關(guān)素材，必要時(shí)可以用書(shū)面的形式寫(xiě)下來(lái)。

　　2.注重計(jì)劃組織類(lèi)不同題目的個(gè)性化特征

　　計(jì)劃組織類(lèi)題目在近幾年的四川省事業(yè)單位面試中雖有下降趨勢(shì)，但也不能掉以輕心。此類(lèi)題目具有相對(duì)規(guī)范的解題思路和技巧，只要考生能夠掌握基本的解題思路和方法答題時(shí)基本都能有話說(shuō)，但如果只生硬套用模板，則容易造成答題千篇一律，沒(méi)有亮點(diǎn)。所以考生在備考過(guò)程中，既要熟練運(yùn)用共性模板，又要具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)題目關(guān)鍵詞找到個(gè)性的答題點(diǎn)，這樣才能答出亮點(diǎn)，取得高分。特別是在微觀執(zhí)行類(lèi)的題目中，更要注重把握重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)。

　　3.關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象

　　綜合分析類(lèi)題目在四川省事業(yè)單位面試中占得比重較大，此類(lèi)題目一般是社會(huì)現(xiàn)象或名言警句，這類(lèi)題目需要考生對(duì)熱點(diǎn)現(xiàn)象進(jìn)行關(guān)注，可以通過(guò)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等媒體相關(guān)評(píng)論拓展答題思路，提高自己的綜合分析能力。綜合分析類(lèi)題目中暫沒(méi)有出現(xiàn)演講類(lèi)、串詞類(lèi)題目，但現(xiàn)在各省都在相互借鑒，不排除今年會(huì)考的可能性，所以考生還要酌情準(zhǔn)備，做到有備無(wú)患。

　　4.注意人際關(guān)系處理技巧

　　協(xié)調(diào)各類(lèi)關(guān)系，快速、有效處理各種問(wèn)題，是公務(wù)人員必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四川省事業(yè)單位面試往年的題目中溝通協(xié)調(diào)類(lèi)題目占據(jù)了一定比重，所以考生要引起重視。大多數(shù)考生對(duì)于這一類(lèi)問(wèn)題表現(xiàn)出來(lái)的弱點(diǎn)主要是原則性太強(qiáng)而靈活性不足。所以在回答這類(lèi)題目的時(shí)候，要把握好原則性與靈活性及輕重緩急原則，在備考過(guò)程中要注意人際關(guān)系的處理技巧，以及原則性與靈活性的統(tǒng)一。

　　面試中要取得好的成績(jī)，答題方法技巧很重要，心態(tài)也同樣重要，華圖教育希望考生既要認(rèn)真?zhèn)淇迹�掌握答題方法技巧，同時(shí)也要注意調(diào)節(jié)心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)考試。

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