一、2010年國家公務員面試題目類型比例分析

　　二、2010年國家公務員面試各部委面試分析

　　1、海關系統

　　海關系統自2007年以來一直持續著高頻度的對綜合分析類題目的考察，題目涉及時事政治、熱點事件、政策法規、寓言故事、名言警句、諺語俗語等等，占面試總題量90%以上，難度較高。每套題目均為4道，對自我認知與崗位匹配、計劃組織、溝通協調、應急應變類題目考查較少。2009年國家公務員各省海關面試題目不同，但在2010年國家公務員考試面試中，海關系統出現了大部分省市同時面試使用同一套題目的現象，值得廣大考生注意。

　　2、國稅系統

　　國稅系統在歷年國家公務員考試面試中對各種題型的考察一直比較均衡，2010年國家公務員考試面試中，國稅系統對綜合分析、計劃組織、溝通協調、應急應變類題目考查較多，對自我認知與崗位匹配類題目有所減少。值得考生注意的是，部分地區考題類型、難易程度、題目數量還是有所變化的，如遼寧、四川省均為3道考題，其他地區為4-5道，吉林、黑龍江等地在面試中常設追問，浙江國稅面試重點為綜合分析等等，對于各省市不同的考情，考生還是要進行深入的了解，做到有的放矢。

　　3、銀監系統

　　銀監系統在國家公務員面試中難度較大，題目從3-7道不等，2010年國家公務員考試面試中銀監系統面試第一題無一例外為“自我介紹”，2-3題基本上題目中都會涉及到自己的過往生活、學習、工作經歷，藉此來考察考生計劃組織、溝通協調、應急應變等能力，接下來往往是專業性面試題目，如：銀行的監管資本的構成，若資本充足率不達標應該怎么辦?最后一關即為英文面試，題目多數考察報考動機。

　　4、其他

　　其他部委機關在2010年國家公務員考試面試中題目類型及考察方式相近，甚至3月5、6日20余單位同時使用同一套題目面試，整體上對于各類題型考察較為均衡，但對于綜合分析類題目考查較多，自我認知與崗位匹配類題目考查較少，部分部委機關在面試中對本單位的工作內容及考生報考職位進行了考查，如，“請你介紹一下外交大使的級別”;“經營風險及其危害以及在次貸危機中的表現”等，需要考生對崗位職責及各部委工作內容進行學習。

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