在我們收集的2010年國考面試題共計190道中，其中求職動機與職位匹配性試題16道，人際關系類試題25道、情景處理與應變類30道、計劃組織協調類43道、綜合分析類76道。從歷年面試題沿革來看，求職動機與職位匹配性與人際關系類試題大幅減少，計劃組織協調類大幅增加、綜合分析類試題穩中有升。

　　總的來看，2010年國考面試真題較之以前的考題有如下的變化和創新：

　　一、更加注重對社會爭議熱點(包括網絡熱點)的考察;

　　1、北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此看法?(2010年3月2日上午國家公務員面試題)

　　2、近年來電視購物成為人們購物的新選擇，你有什么看法?(2010年3月6日下午國家公務員面試題)

　　3、談談你對4萬億投資的認識。(2010年3月13日下午國家發改委面試題)

　　4、當前網絡上流行“被就業”、“被小康”，你怎么看待這個問題?(2010年3月13日上午部位面試題)

　　5、近幾年出現這樣一個群體，他們20歲左右，教育程度不高，居住環境差，隨父母在外打工和讀書，他們是“農民工二代”，請問你如何看待這一群體?(2010年3月7日工信部面試真題)

　　解讀：可以看出2010年面試加強了對社會熱點的考察，并出現了“被就業”“被小康”“農民工二代”等網絡熱點詞語。因此，考上復習是應經常關注社會熱點，關注各種網絡熱點事件，并在關注中養成思考的習慣，對事件產生自己的理解。

　　二、無標準答案化，注重考察考生的實際價值取向、目標追求和思想;

　　1、有人說：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹和枝椏。”請結合你的經歷談談這句話的看法。(2010年3月2日上午國家公務員面試真題)

　　2、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權利而相互實施不利的影響。”請問你怎么看?(試題出處同上)

　　3、社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現夢想，你怎么看?(2010年3月4日上午國家公務員面試真題)

　　4、一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利地成為一個社會人、工作人，你覺得是由哪些因素決定的?如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利地完成轉變?(2010年2月26日四川質檢系統面試真題)

　　解讀：從上述試題中我們可以看出，這些試題都沒有標準的答案，甚至連參考答案都沒有，其考察的重點是考察考生在自己的親身經歷的基礎上所形成自己的人生觀和價值觀，從而對試題做出自己的見解和判斷。如何避免喊口號式的假大空作答，做到結合自身實際經歷而做出真實、深刻、有見解的作答，是考生在備考中值得注意和思考的問題。

　　三、情景處理與應變題加大了情景中的矛盾性、緊急性和尷尬性;

　　1、領導有一篇文件，讓你去交給媒體發布，但由于某些原因，發表出來的文件有問題，可能造成社會上不好的影響，現在你該怎么辦?(2010年3月4日下午國家公務員面試題)

　　2、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這時，你作為列車長，你會怎么辦?(2010年3月6日下午國家公務員面試題)

　　3、你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦?(2010年3月3日黑龍江國稅面試題)

　　4、一次你在大會上正在做報告，一位領導當即就指責你做的報告凈是套話、官話，這時你該怎么辦?追問：對于你的回答，我覺得你是不講原則的人，是嗎?(2010年3月15日吉林國稅面試真題)

　　5、單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦?如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦?(2010年3月17日吉林國稅面試題)

　　解讀：從上述試題中可以看出，題目設置的情景更加緊急，“此時”“正在”“當即”等詞匯頻繁出現，更加考驗考生的緊急應變能力。此外，情景設置的情節沖突更加尖銳，場面也更具尷尬性，甚至在有些題中還設置了追問的形式，更加增加了試題的難度和不確定性，導致考生出現無從下口和被追問的啞口無言的情形。因此，考生應當在備考中加強此方面的訓練，做到應對這種情景的充分準備，在遇到這種試題時，應當做到鎮定自若、收放自如。

　　四、愈發不回避社會敏感和反面事件

　　1、談下你對“開胸驗肺”現象的看法。(2010年3月11日深圳海關面試題)

　　2、當前網絡上流行“被就業”、“被小康”，你怎么看這個問題?(2010年3月13日上午部委面試題)

　　解讀：從上述試題可以看出，公務員面試題目由原來對社會敏感及反面事件的回避轉向到積極開放的探討評論，凸顯出我國近年來社會政治文明建設和民主法治的進步。因此，考生在備考時，不應該陳守于過去的備考思想，對社會敏感和反面事件諱莫如深，相反，應當積極的面對，深入的分析，并得出自己的見解和對策，在合理合法的基礎上大膽的指出存在的問題，顯示出自己的公民意識和思想理念水平。當然，對于這些問題，應該在大原則的指導下作答，切勿出現反黨反社會的言論。

　　五、反套路試題增加，考察考生的自我總結、自我認知

　　1、你組織的最成功的一個活動是什么?(2010年3月4日下午國家公務員面試題)

　　2、談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。(2010年3月3日黑龍江國稅面試題)

　　解讀：這類試題具有很強的開放性，沒有特別的限制條件，也沒有死板的作答套路可供借鑒。此類題目意在考察考生對于自己親身實例的表述和總結，注重事例的真實性和說服性。相比于一般的組織協調題，此類試題要求考生自己明確場景，更具有創新性和開放性，同時也更具有難度。

　　六、計劃組織協調題設定的情景更加精細、更加具體化、更加棘手，由此更加考察實務能力。

　　1、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導派你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展。(2010年3月6日下午國家公務員面試題)

　　2、我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備召開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集相關資料?(2010年3月6日國家公務員(銀監會)面試題)

　　解讀：從上述試題可以看出，計劃組織協調題的題目情景設定更加具體和細化，任務設置更加務實，要求作答具有高度的可操作性和現實可能性，而不是流于表面、泛泛而談。這對于死板的記憶答題模板和辦事方式程序的考生無疑是巨大的挑戰，因此，考生應當轉變以往被動性的答題思路，歷練實踐操作能力，提升處理棘手問題的素質和能力。

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