國家公務員考試外交部面試的情況相對來說規律性不是很強，在一些方面缺乏針對性的指導，但是在匯總時也發現其中有一些方面還是值得提煉出來供大家參考的。主要有以下幾方面：

　　一、題目數量

　　相對于省考和其他部門的面試情況來說，外交部面試題目數量在2010年以前不是很固定，而且數量相對來說也比較多，譬如2007、2009、2010年題目數量6到7個題不等;2008年相對較少有3到5道題;到了2011年面試分為兩個環節，第一環節1道演講題，第二環節普通結構化的題目，最后增設了追問環節，而且追問了多個問題，這樣綜合下來面試題目數量上來說也會達到與之前差不多的6-9道題。

　　二、題型特點

　　綜合分析近幾年的外交部面試真題，我們可以看出外交部題型考查范圍相對較為集中，自我認知類題目是考查的重點所在，除此之外情境應變題、組織管理題、人際關系題、言語表達題、綜合分析題、專業題目也都有所考查。具體來說中 公教育專家總結各種題型的特點呈現在以下一些方面：

　　自我認知題是歷年來外交部面試的重中之重，主要考查自我介紹、求職動機和工作規劃等方面，而且考查方式來說既有直接考查，也有與綜合分析等題型結合的間接考查。而且對于自我認知的考查會重復在多年的考試中出現，譬如說“請你簡單介紹一下你的家庭。”

　　情景應變題是外交部考查的第二大重點題型。每年的題目都會涉及情景應變題型。對情景應變能力的考查既有普通的情景處理，個別題目也會涉及到一些與外交工作相關的內容。

　　人際關系題相對來說可以說是外交部考查的另外一個較為重點的題型，但是考查的難度不大，考查主體方面主要涉及同事和親友。

　　組織管理題的考查在2010年以前有所涉及，2010和2011的真題中基本沒有再去出專門的組織管理題，個別題目是在情景應變題的考查中涉及了一下組織管理能力。

　　言語表達題在近年的考試中不是每年都出現的，在2007年、2009年、2010年和2011年都考查了言語表達題，考查的形式都是演講題，而且多是以哲理為主題的演講形式考查的。

　　綜合分析題相對來說考查很少，偶爾有考查也是與自我認知的考查要是進行了一些結合。

　　對于專業知識的考查主要還是基于大家自我認知的基礎上的，主要考查大家對于外交工作內容、流程的認識和理解。所以這方面大家還是要提前了解、準備，知己知彼方能百戰不殆!

　　三、考查形式

　　到目前為止，外交部面試都是采取普通的結構化面試的出題形式，沒有出現過材料題、漫畫題等形式。但是外交部的面試可能會組織外語口語面試等環節。

　　在面試組織流程上，2011年以前都是常見的結構化流程，但是2011年的面試中把整個面試過程分為了兩個環節。第一環節是演講，10分鐘準備時間，3分鐘演講時間;第二環節才是與我們常見的普通結構化的形式。

　　四、命題趨勢

　　從近幾年情況來看，2012年題目數量上相對來說還會維持在一個多數的水平上，會在5道題以上。中 公教育專家推測外交部考查題型上來說仍會以自我認知題型作為考查的重點，其次對于言語表達、情境應變的考查能力也會有所側重。自我認知題型的考查除了常見的自我介紹這種直接考查之外，考生也要去把握一下間接考查的形式。

　　而且我們也看到，當前從國考到省考，題型之間的綜合也是趨勢之一，所以大家要對這種綜合考查多種能力的題目有一個較為準確的把握。

　　五、備考策略

　　結合上面分析的外交部面試的特點，雖然說外交部歷年考試題目難度不是很多，但是要真正答好，答出兩點卻很難，所以中公教育專家建議各位考生能提前著手進行準備。

　　一是認真研讀外交部歷年考試真題，認真分析每道題目考官的考查要點，熟悉外交部面試的規律，把握作答重點。

　　二是通過網絡等渠道認真了解外交部相關工作內容、工作處理流程，尤其是涉外工作的相關處理原則和法律要求，以此來提高自己的專業能力和水平。

　　三是認真準備自我認知題型，結合常見的考查方式去梳理、總結和熟悉個人經歷中的一些典型事件，做到早動手、早準備。

　　四是根據常見的一些演講主題加強準備，鍛煉自己的語言表達能力。

　　六、面試真題

　　2011年外交部面試真題：

　　1、“有人說，生活的理想就是為了理想的生活。”請你在正確理解這句話的基礎上，自擬題目，發表演講。(3分鐘演講，10分鐘準備)

　　2、請簡單介紹一下你的家庭。(第2--5道題，共15分鐘)

　　3、單位要召開會議，會議室是你負責布置的，但是開會前1小時發現會場的背景幕布上有一個漢字寫錯了，你怎么辦?

　　4、假如你被錄用之后，有可能要從事長期駐外工作，你怎么辦?

　　5、迄今為止，在你的人生歷程中，讓你感到最失敗的事情是什么?

　　追問：你本科是哪兒的，為什么本科畢業不報考外交部?如果你進入外交部，在今后的10-15年你是怎么計劃的?如果你沒能進入外交部，將來會怎么辦?

　　2010年外交部面試真題：

　　1.有人認為，目前對官員的考核是“官出數字，數字出官”，請你在正確理解的基礎上，自擬題目，發表演講。

　　2.請簡單介紹一下你的優缺點?

　　3.你了解外交大使的級別嗎?請給我們簡單介紹外交大使的級別吧?

　　4.《外交人員法》頒布實施了，請你給我們簡單介紹一下《外交人員法》的主要內容吧。