面試題里還有數字?是的!專家老師特地為大家搜尋了一些有數字的面試題，到底是做數學還是答面試,讓我們一起看看吧!

　　1、現在準備為一棟9層樓的民居安裝電梯，但由于費用等問題，部分群眾不支持配合?你怎么處理?(2010年5月10日上午廣東省公務員考試真題)

　　專家支招：9層樓?裝還是不裝?傾向性當然是裝了，但是怎么說服我們的居民裝電梯，就看我們的溝通技巧了，題目中已經提到了的費用問題不可忽視，其他問題也可以自己假設，比如：低樓層的居民不愿意裝，老年人爬樓習慣了不愿意裝，年輕人身體素質好不愿意裝……再一一化解就好了。

　　2、社區向居民發放生活物品，要求3天內發放完畢，請問你怎么組織?你認為發放過程中可能會遇到什么問題?(2010年5月11日上午廣東省公務員考試真題)

　　專家支招：3天?剛剛好!第一天宣傳籌備，第二天組織發放，第三天張榜公布接受監督。

　　發放過程中可能遇到的問題有：發放標準，現場秩序維護……

　　3、現在領導讓你負責某縣的水利樞紐修建工程，項目資金共200萬，你準備怎么開展工作?追問：這200萬資金怎么達到利用效率最大?(2010年5月12日上午廣東省公務員考試真題)

　　專家支招：水利樞紐?200萬?有錢，一定要公開、透明、高效的使用，這是原則。怎么開展工作?首先，組織成立水利項目工程建設委員會，其次，我會把我們的工作人員分成若干工作小組，最后，關于工程款的利用率問題，主要考慮到一是嚴密預算，只有做好預算才能目的清晰的應用好資金;二是嚴格資金發放和報銷制度;三是接受監督和檢查;四是工程消費公開。

　　4、 滿意度調查，調查結果是90%的人覺得滿意，但事實上很多人反映意見，你覺得原因是什么?如果由你開展這項滿意度調查工作，你會如何開展。(2012年6月26日廣東省公務員面試題)

　　專家支招：90%滿意?又有人有意見?怎么辦?找原因!一、可能是調查對象的選取不具有代表性，導致調查的結果與實際情況差異較大;二、可能是調查的方式不科學，導致被調查的對象不愿意反映真實的情況，有所顧慮;三、可能是調查之前的宣傳不到位或調查時沒有表述清楚，導致調查對象對調查的目的不明確，沒有認真對待，導致調查的情況不夠真實。