江西省公務員面試為結構化面試，每年綜合分析、情景應變、自我認知都會出現，其他題目每年各有側重，最近兩年開始加入言語表達。中公教育專家建議各位考生在備考時要全面把握各類題型的應答方法。

　　命題特點

　　(1)題型特點：

　　備注：2012年題型界限沒有以前明顯，出現一道題屬于幾種側重題型的形式。

　　(2)題型分析

　　綜合分析題

　　綜合分析題在江西省考面試中是最重要的題型，而且呈遞增趨勢，在2012年的省考面試中，綜合分析題在同一天的面試題中都出現2道，達到總題量的一半。江西省考面試題中綜合分析題主要集中在時政部分，哲理類型的很少涉及。江西省公務員面試綜合分析題主要包括以下兩類問題：

　　第一、單獨考察社會熱點現象，考察考生對社會現象的認知、思維的深度。

　　例如：關于延長退休年齡，有人支持有人反對，你怎么看?【2012年6月30日】

　　第二、與自我認知相結合，考察考生與擬任職位的匹配性。

　　例如：有個調查顯示，每100封信件有33封沒有回音，但是郵遞員王順友卻堅持20年把每封信送到大家手中，你怎么看?【2012年6月30日】

　　西游記里唐 僧師徒四人分工合作，相互配合，經歷磨難取得真經，你從中得到什么啟示?【2012年7月1日】

　　情境應變題

　　情境應變題是江西省考面試中的主要題型之一。幾乎每一場面試中都有情境應變題，2011年、2012年江西省面試中的情境應變以現場模擬的形式出現。

　　例如：單位組織活動各項都準備充分，但活動現場突然停電，群眾和演員意見很大，你怎么辦?請現場模擬下。【2012年7月1日】

　　你區城鄉規劃要征收土地作為開發用地，但有村民為了多得補償款而亂搭亂建，你是城管負責人，現在要與村民就亂搭亂建事項進行交涉與溝通，請你進行一段現場模擬。【2012年6月30日】

　　考試吧提醒各位考生仍然要通過現象看本質，發現其具體題型，并按照題型的思路按部就班地解答，方能在考場壓力下組織語言，順利致勝。

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