一、層次感強

　　為了給考官呈現好的答題內容，需要考生注意，答題時層次感要鮮明，不能讓考官幫助你總結所答內容的采分點，要直擊要害，一擊即中測評要素，在思路清晰的前提下要點齊全，簡潔明了。

　　(一)注意審題

　　看到題能迅速反應出這是什么類型的題，關鍵點是什么，應該應用什么思路，明確知道這個思路之后，能夠分點作答，清晰明了。所謂思路是一種思維框架，需要考生根據思維框架添加個性化答題內容。

　　(二)論點鮮明

　　論點稍微展開一兩句話即可，切忌長篇大論，切記語言的啰嗦，一定要掌握時間。遼寧省面試考試一般三道題目，回答時間15分鐘。

　　(三)打牢基礎

　　必備題型一定要熟記，如自我認知與職位匹配(自我介紹、報考動機、入職打算等)，組織管理題(會議、調研、宣傳、比賽等)，每類至少背一道完整的題。

　　備考的考生在平時學習時，首先要做的就是快速熟悉公務員面試中的基本知識，了解答題思路，在平時的練習中熟記那些慣用的思路語言。每天進行大量的練習，讓自己敢于大膽說話。同時，在練習時及時發現自己的不足，然后不斷地進行總結。我們要把思路運用于實踐，再用實踐豐富思路，而后再用完善后的思路指導實踐，不斷重復，不斷進步。最后能達到跳出思路，有針對性、能切合實際地回答問題，這也是面試回答的亮點所在。

　　二、針對性強

　　很多同學由于看了大量的書籍，掌握了很多的知識理論，但是沒有靈活的運用，形成了模板化，一道題的答案用在哪里都適用，無針對性。我們需要積累了大量的基本知識，增加自己的復習強度，經常總結，總結思路，總結亮點，最終做到脫口而出，但要時刻記住結合題目中的具體內容進行作答。

　　這就要求我們一定要聽清題目，學會應對，學會同義變換(尤其人際關系題)，如人際關系題中領導非常固執，經常批評你，這個我們就可以說領導原則性強，更有利于我們開展工作，批評我是對我的高標準、嚴要求。這個一定要靠自己總結積累，可以準備一個筆記本，每天練習結束后把自己的思路進行總結，做到天天總結，日日成長。到最后一兩個星期時，準備幾張紙，把一類題的基本套路，答題亮點都總結到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包含的內容就是要集中提高復習的內容。

　　三、感染力強

　　在面試環節除了需要好的理論功底之外，我們也需要一種整體感覺，一種感染力，注意自己的形體。有很多有過實戰經驗的前輩總結過這一樣一句話與人溝通光有語言交流是不夠的，還有很多因素影響著我們的表達，比如聲音、表情、體態等等。

　　(一)語言流暢

　　寧可大白話也要流暢，這是考生首要克服的難題。考生可以通過無限答題，總結后答題，逐漸提升自己的朗讀能力。考生也可以利用讀報紙、讀故事等練習語言的流程。

　　(二)自信

　　自信是由內而外的一種表現，可以提升答題的整體效果。聲音洪亮、堅定能讓傾聽者感受到說話者的自信，考生在練習時可以盡量使用短句，不要太于冗長;每天清晨考生可以對著鏡子里的自己說：“我是最棒的，我一定能行!”，通過心理暗示，增強自己的自信心。

　　(三)表情

　　豐富的表情可以提升考官對考生的印象分。說話時的表情變化也能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案。

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