面試考試中與考官的眼神交流很重要，許多考生往往忽略這個問題。考生在面試考場與考官交流的過程中，往往會更在意考官對自己的態度和表情，從而根據考官的一些微妙的表情變化，來判斷考官對自己的好惡，以及對自己的成敗做初步鑒定。雖然考官的表情不會對考試分數有直接的影響，但是卻會直接影響到考生的情緒變化，或是考官點頭認可，考生越答越有信心;或是考官表情過于嚴厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果，那么應如何應對考官的不同表情呢?

　　一、考官表情親切時。

　　考官的親切往往表現在微笑或點頭，這時考生可以完全借助考官的這種表情，增強自我的自信心，整理好思路，大方、自信的進行作答，用自己的行為去鞏固提升已經獲得的的好印象。

　　二、考官表情嚴厲時。

　　如果面對的考官表情過于嚴厲，而應該是努力調整自己，去適應考官。其一要做好心理調節，要清楚地知道考官的嚴肅表情未必是針對考生個人，有可能是其性格使然。其二要做好本分。作答時要排出任何雜念，認真作答即可。其三結構化考場考官一般為7~9人，考生可以減少與嚴肅的考官的對視，應多兼顧與其他考官進行目光交流。

　　三、考官搖頭嘆息時。

　　如果面對的考官在考生答題時，有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。一是考生要對自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不開心事情，認為考官的表情就是對自己的考場臨場應變能力的考查，穩定自我情緒，表情自然的進行作答，給考官一個滿意的答卷。三是無視考官的消極暗示，盡量找一個表情親切的考官與其對視，侃侃而談，舒緩氛圍。

　　四、考官不看你時。

　　如果進考場答題時，有的考官不抬頭看你，自顧自己一味的忙著，不要認為是考官的輕視，而應從內心理解考官，有可能是考官在為上一位考生核分等，不能因為考官不看你就放棄表現自己的機會，而應用完好的答題和洪亮的聲音提醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽你把題目答完。

　　五，考官顯得疲憊時。

　　如果考官的表情很倦怠，或是在考生答題時有不耐煩的表情，這時考生在理解考官的辛苦的同時，更要有所應對。考生要考慮到是否是因為臨近中午、下午休息，考官很疲憊了，這時考生就應理清答題思路，簡潔、清晰的作答題目，與考官達成默契，這樣“善解人意”的考生，更容易給考官留下好印象。

　　六、考官有其他復雜的表情時。

　　如果在考場有考官表情復雜，或與其他人竊竊私語，考生應排除各種不利考試的雜念，內心暗示“考官在探討題目，與我無關”，而且要有毛主席在戲臺看書的不懼嘈雜的忘我精神，清晰、自然地作答題目。

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