面試對于廣大考生來講如臨門一腳決定你是否可以進入到國家公職人員的體制之內，在短暫的時間內考生備考應科學合理化，面試備考“三步曲”為廣大考生提供強大智力支持。

　　第一步可謂“知己知彼，百戰百勝”。

　　考生要在第一時間全方位了解自己所報考的崗位職責、崗位性質、工作內容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現實性需求(戶口、專業、住房、家庭需要)、職業興趣(社會型、現實型)、對組織文化的認同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動機(認知需要、自我實現)等，通過自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官任偉你就是最適合這個崗位的人，從而選擇你。

　　第二部乃是“積累素材，厚積薄發”。

　　考生在準備考試的過程中需要積累和搜集關于報考崗位相關的政策、文件、熱點新聞以及工作中遇到的問題，通過對崗位工作的全方位了解和學習，在面試的過程中就可以做到有備無患，隨機應變。不打無準備之戰，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業化的水準、與時俱進的思維、獨特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。

　　第三部做到“擺正心態，泰然處之”。

　　我們常說對待事物我們要做到得之泰然、失之淡然，公務員面試更是如此。在面試的考場上有眾多考生因為不能戰勝自己，在心理上就敗下陣來，由于公務員面試的考場設置本身就會讓考生產生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對考生心里素質的一種考驗，加之面對考三官提出的三道或者四道問題，部分考生就會在短時間內出現大腦短路的情況，導致考生答題邏輯混亂、內容空洞、語言粗糙的情況出現，所以作為考生戰勝對手首先要戰勝自己，要擁有一顆強大的內心、培養良好的心理素質。

　　考生在答題的過程中，千萬不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問題，這樣會導致過度關注結果為失掉過程的現象發生，掌控好自己在考場上能夠掌控好的東西，做到心無旁騖、泰然處之。

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