一、調整心態，自信從容

　　心態決定成敗。對于面試備考來說，調整心態、樹立自信是各位考生在面試備考中要邁出的第一步�！蹲髠鳌吩唬壕影菜嘉�，思則有備，有備無患。一般而言，在筆試中的差距都比較小，而在面試中，同一時間同一考場的考生有的可以達到90多分，有的只能拿60分，可見差距如此懸殊。所以，在面試備考中，大家一定要做精心的準備，做到思則有備，有備無患。在筆試中，無論考生取得的成績如何，來到面試實際上又重新回到了同一起跑線上。無論筆試成績靠前還是靠后，都要用歸零的心態積極投入到備考中去。畢竟，筆試只是逗號，面試才是句號。

　　排名靠前的考生要高度重視面試，戒驕戒躁。許多在筆試中取得優異成績的考生，正是因為產生了沾沾自喜、驕傲輕敵的心理，覺得自己筆試實力雄厚，從而輕視了面試備考，最終被淘汰出局、空余遺憾。對于排名靠后的考生，也不能悲觀喪氣、一蹶不振，認為自己上岸的機會不大，從而嚴重挫傷了自己備考的積極性。無論筆試是什么樣的情況，在面試中都要有強大的自信心。因為自信心是命運的主宰。自信是成功的第一秘訣。有了自信，你才能有積極備考的動力和勇氣，才能在遇到挫折時激流勇進，相信“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。” 同時，保持處變不驚、平和的心態。我們發現，有些同學之所以最后不能取勝，不是因為輸給了對手，而是輸給了自己。自己身上的包袱太重了。驕傲是包袱，急躁是包袱，氣餒是包袱，想的太多，患得患失，馬虎大意都是包袱。面試備考需要卸下包袱，輕裝前行。

　　二、把握題型 調整思維

　　面試不同于筆試，它考查的是考生的綜合素質，包括考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性及舉止儀表等等。這些考察的要素不僅僅是考察考生的能力，更是考察考生的思維。而這些能力和思維是可以在短期內培養和調整的。所以考生首先應了解公務員面試的幾大題型、考察要素及解題思路，積極調整思維，學會運用辯證思維、陽光思維、聯系思維來分析問題、解決問題，學會站在公務員的立場考慮問題。

　　三、關注熱點 積累背景知識

　　“家事國事天下事，事事關心�！弊鳛樯鐣芾淼墓珓諉T來說，對社會熱點的關注度、對社會現象的分析、解決問題的能力也是公務員面試中考察的一項重要能力�？忌枰诿嬖噦淇贾嘘P注社會新聞熱點和焦點事件，平時要瀏覽新華網、人民網、求是等相關網站，尤其是人民網的人民時評、新華網的新華網評、網易的深度，了解時政動向、新聞熱點、社會現象，學習評論員分析問題的角度、思維，積累吸收規范語言，增加積淀，擴展看問題的廣度和深度。

　　四、實戰模擬 轉化能力

　　面試的本質是通過設置題目，來考察考生的心理素質、語言表達能力、綜合分析能力等綜合素質。在這過程中，考生需要把自己積累的各種背景知識和素質通過外在的形式來表達出來。所以面試一定要通過實戰的模擬演練，將積累的知識不斷轉化為能力。這就是面試與筆試最大的不同之處。而這種能力的轉化只能通過不斷的訓練，在演練中穩定心理素質，在演練中提升面試能力。很多考生只知道在家埋頭苦讀、閉門造車，其實這是一個誤區，對于考生來說，這很危險。各位考生應該積極轉變觀念，改變學習方法，在知識儲備的同時更要注重尋找模擬真實考場的環境，讓自己更加貼近面試，貼近面試所需的狀態。

　　最后，將此句送給各位考生：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳!

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