現今的社會上因為某些90后的行為，導致人們對于對90后的有著一些偏見：不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處、對自身缺乏了解、過于自信以及嘩眾取寵……雖然這些想法比較片面，但是這也在一定程度上影響著考官對90后考生的印象。

　　現在，眾多的90后已經成為公職考試大軍的主力，同時也是公職人員、乃至整個社會的新鮮血液。那身為90后，如何在選調生面試的大軍中展現自己、脫穎而出呢?專家認為，必須從以下幾個方面著手。

　　選調生面試準備第一步，改變自己。

　　正如面試前的引導語所說的一般，面試是通過面對面的交談，增進對考生的了解。所以在面試過程中，考官首先就會通過考生對待身邊人的態度來判斷他的相處能力，是否有能勝任此崗位的為人處世能力。其次，是對待面試的態度，在面試現場會發現，有些考生會極度緊張，有些會極度自信，正所謂“過猶不及”，適當的緊張，有助于考生的臨場發揮，也是考官檢測考生抗壓能力的一個方面。

　　選調生面試準備第二步，充實自身。

　　“腦殘”是前些年世人對90后的普遍評價，因此改變他人的觀點，90后們只能從充實自己出發，通過儲備更多的知識，以達到預期目的。這也就需要考生要真正的增加自己的知識內涵，可多看一些和選調生面試有關的書籍，比如國考、各省省考的歷年真題，社會熱點等，也可再多看一些哲學類、歷史類的書籍，以拓寬視野。

　　選調生面試準備第三步，理清思路。

　　選調生面試除了是對考生知識技能的考查，也是對其思維能力的一種考查，所以考生在面試答題過程中，一定要做到思路和條理的清晰，而非想到什么說什么。那么考生可在準備階段，針對每種類型的面試題型進行總結，找到一個適合自己的答題思路，以擺脫套路化、模式化的答題，并確保考官能聽清、聽懂。

　　選調生面試準備第四步，注意細節。

　　經過面試前的各種準備，考生都會在答題思路、知識儲備上有一定的基礎，但在實際面試過程中，一些細節方面的問題才會是考官最為注意的，也是讓考官改變對90后們偏見的重點。細節是最能夠反映出考生所具備的素質，往往包括形象、舉止和語言的邏輯性。因此，考生在面試過程中一定要注意舉止大方得體，切忌本末倒置和不合邏輯的表述。

　　90后作為新成長的一代，也即將走上歷史的正舞臺。從現在開始，注重改變自身、充實自身，為選調生面試做好充足的準備，迎接90后人生中的一個新挑戰。

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