隨著2014年黑龍江公務員考試筆試成績的公布，緊接著面試考試馬上就要到來，在面試中可能有部分考生之前有過面試的經驗，也會存在著一個困惑，就是走出考場得知面試成績的那一剎那表示不敢相信，認為自己分數應該更高。究竟這里面有何玄機?為了解開部分考生的困惑，提醒各位考生在面試的過程中一定要緊記一些低分特征，從而在面試時很好地避免，相信低分情況也就不會再出現了。

　　面試其實是一門學問，入門很容易，但是要想做到出新出彩就比較難了。當然，這里面還是有規律可循的，面試中主要的低分特征一定不能出現，這才奠定了我們去的高分的基礎，下面就來分享一下面試中這幾大低分特征以及相關的注意事項：

　　第一，面試入場無精打采。

　　面試畢竟是由考官來打分的，所以給考官好的第一印象就非常重要了。在這里需要強調的就是考生的精神面貌，尤其是剛進入考場時的精神狀態，作為年輕人，我們要展現出的就是良好的、朝氣蓬勃的精神面貌，所以很多考生忽略了這一點。什么時候能夠很好地體現它呢?我認為是進門問好的時候，因為這個時候是考官對你的第一印象，而往往部分考生可能是緊張導致這個環節做的很不好，從而給考官留下了不好的印象，當然想靠后面的發揮去扭轉這一不好的印象難度可想而知。

　　第二，答題沒有眼神交流。

　　前面提到了問好展現精神面貌的重要性，這里就要開始答題了，答題中還有一個主要的任務就是要充分地與考官進行交流，特別要注意就是要做好眼神的交流與溝通，眾所周知與人交流最深層次的就是眼神的碰觸，所展現給考官的就是自信、真誠和謙虛。試想一下，一個人如果參加面試，最后考官都不知道這個考生的容貌，那他能得高分嗎?

　　第三，答題內容較為空洞。

　　這個也是很多考生容易陷入的一個低分陷阱，就是答題泛泛而談，說一些看似有用但是仔細想一想和沒說一樣的答案，這個是目前考官較為反感的，說明考生自己不會去思考或者答案沒有一定的深度。說的時間也不短，有的考生會認為自己答得不錯，但是分數往往不理想，大概就是這個原因了。如何去避免呢?就是要有一定的針對性或者可操作性，如果是解決問題的題目，那么你試想一下按照你給出的答案到底能不能解決這個問題，如果能的話說明這個答案就是具體可行的。

　　總之，再次提醒各位考生要想在面試中取得高分，一定要避免上述的一些低分特征，不斷模擬練習，相信高分就離你不遠了。

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