許多考生都好奇，到底在面試中要說什么才能獲勝。其實面試就是一個見賢見智的考試，答案都是開放的，只要不違背基本的原則取向，說什么都可以。因此，把握好面試的原則，比內容更重要，主要的原則有以下十點：

　　一、職位匹配原則:對任何問題的界定，要根據公職人員的職責

　　二、中庸穩重原則:不偏激，不憤青(發生矛盾的時候)

　　三、堅持實事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現象在社會上都是支流、局部、小部分)

　　四、堅持表態的原則。(找準角度)——特別適用于對社會現象的認識

　　五、遇到與工作上的人沖突，多做自我批評的原則。

　　六、遇到領導說匯報、遇到同事說溝通、交流

　　七、堅持周密計劃、精心實施、認真總結的原則。

　　八、堅持系統原則。堅持大局觀、全局觀、系統觀和樹立密切配合、通力協作、團結合作的原則。

　　九、辯證思維原則:針對哲理性警句，社會現象

　　十、舉例說明原則:案例，故事是超越別人的武器，但是舉例僅僅是為了說明某一個問題，或者論證某一個觀點，所以舉例結束后要將自己所需說明的問題或者論證的觀點再次強調。

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