破題雖不是答題的重點，但精彩的破題無疑給整個答題開了一個好頭，可增加考官對自身的好印象。關于破題，好多同學覺得沒話說，或者說出來的比較空，說的自己心虛，或者大家說的都大同小異。這種不良的表現進而會影響到考官的打分，那么破題的時候應該注意什么?

　　(一)避免說一些模板化的語言。模板話的語言或者不說，或者換一個方式。

　　如：“領導讓我做這件事情是對我的信任，我一定完成好。”(這句話去掉不說)

　　“面對這種緊急情況我要保持一顆冷靜的心，沉著應對。”這句話可換成“一個人在情緒激動地情況下，他的言語、行為常常是不理智的、缺乏理性的”

　　“面對與同事之間的矛盾，我一定會努力去克服和避免。”這句話可換成 ：“在平時的工作中，由于大家分析問題的角度不同、性格不同，所以和同事發生一些爭執和矛盾是正常的，并且在爭執的過程中產生彼此觀點的火花，進而更加有利于各自的成長和整個單位組織的成長。”

　　“題目中說的現象說明了我們政府執政理念的轉變。”可以換成：“體現了政府對我們群眾身心健康的越發關注，符合政府執政理念中以人為本的思想”

　　(二)避免假、大、空。要結合題目中的具體情況、實際問題去談。

　　如：綜合分析類題的破題可以說事情發生的背景。如題目是：禁煙屢禁不止，你怎么看?在破題的時候就可以說：“我國目前吸煙人數約占全球吸煙人口總數的1/3，受二手煙危害的超過5億人;全國每年死于吸煙相關疾病者約占全部死亡人數12%。我國在禁煙方面也不是剛剛起步，也制定了一些法規及禁煙令，但禁煙為什么仍屢禁不止?原因有以下幾種：......”

　　計劃組織類題的破題可以從題目中提供的關鍵詞入手去說。如題目是：領導讓你組織一個退休老干部聯歡活動，你怎么組織?題目中的關鍵詞是：領導、退休老干部、聯歡活動。所以，從這句個關鍵詞出發，破題的時候可以說：1、體現領導對單位退休老干部的關心，進而能夠提高在職員工的工作積極性;2、豐富退休老干部的業余文化生活;3、增強領導、單位同事和老干部之間的情感。

　　一個題在破題的時候可以有多個角度，但抓主要的說兩點左右就可以了。要簡短說明，快速進入正題，且不可喧賓奪主。

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