公務員面試中，應變題是非常重要的一類題型，這種題型會在題干中設計一些比較尷尬、棘手的局面讓考生去面對、去解決。對于有工作經驗的同學來說，這類題目比較簡單，因為在現實工作中可能處理過類似的問題，可以將生活經驗、工作經驗套入答題中。但是對于應屆考生來說，這類題往往有點難度，遇到的時候也有點懵，畢竟在校園中生活環境比較單純，沒有遇到過這種情況。其實，這類題型是有其特定規律的，也有其比較成熟的解題技巧，今天，考試吧公務員考試網帶著大家探究一下此類題型的解題技巧，幫助考生做好這一題型。

　　首先，我們先要弄清楚這類題目的命題原理。為什么在考試中要設置這類題型呢?其實還是要回歸到這場面試的本質，這場面試就是考官通過題目模擬政府機關真實的工作場景，測查考生是否具備機關工作的基本素質和能力。機關工作需要經常與群眾打交道，需要經常舉辦各種類型的活動，在這個過程中，有很多可變的因素，可能會阻礙正常工作的開展，那么作為工作人員的我們，自然要去處理這個可變因素，以不影響工作的開展，這是機關工作的常態，既然這場考試要測查考生的能力，自然要將這種題型作為測查的重要部分。

　　那么，既然知道了命題原理，我們應該如何答好這類題目呢?首先，我們要認真審題，弄清楚這道題里變化的因素是什么，我們到底需要解決什么問題，這是做好這類題的關鍵前提;接著，我們要想一想，處理這個問題的步驟是什么，對于這類題目來說，很多時候題干中都會設置一個突發狀況讓我們去面對，往往我們需要先去解決這個突發狀況，因為如果不解決這個狀況，后面的解決步驟都無法繼續展開。解決完突發狀況，再按照事情的正常邏輯解決后面的事情，就會非常順利。

　　考試吧公務員考試網認為面試應變題目并不難，大家遇到題目不要慌張，分清主次，一步一步的去解決就好了，這是我們回答此類問題的核心技巧。

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