視線：華　圖名師做客考試吧指導2010年國考面試

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　　1.今年國考面試的形勢

　　2010年國家公務員考試成績即將公布，隨后各位考生期待已久的面試名單也將出爐，根據職位表中規定的面試比例，135萬通過資格審查的考生中，將有約5.9萬人參加面試。華圖教研中心在對2009年及2010年國家公務員考試數據進行分析后得出，2010國家公務員面試競爭將更加白熱化，面試成績將可能對考生的總成績產生決定性的影響。在面試中，除個別職位有考生的筆試成績明顯高出其他考生，從而在面試前獲得了較大的優勢外，絕大多數職位參加面試的考生的筆試成績相差很小。而且目前總成績中一般筆試和面試各占50%，計算公式為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績的分差反映在總成績中又縮小了一半。2010年國家公務員考試招錄的職位中，面試人選與計劃錄用人數的比例為3:1、4:1和5:1三種，其中2899個職位的面試錄取比例為5:1，占總職位數的31.25%。

　　與2009年國家公務員考試相比，2010年國家公務員考試面試比例為5：1的職位數所占比例有所提高(2009年為28.33%)，這意味著考生參加面試時的競爭激勵程度有所增加。八成以上的中央黨群機關與中央國家行政機關的職位采用了5:1的面試比例，面試競爭尤為激烈。

　　對比2009年公務員考試(簡稱‘國考’)大綱的新調整，申論與行測大綱的變化，結合2009年國考面試的真題分析， 2010年面試的變化將主要集中在面試考查形式上。“從2008年起‘國考’面試的主要變化是無領導面試適應的范圍越來越廣泛，而結構化面試仍然是以主體使用為最多。對考官來說結構化面試比較容易，而無領導小組討論則要求考生人數一般在6人至7人左右，讓考生進行發言并廣泛討論，在討論的過程中最能釋放出學生的綜合能力。因此，在2010國考面試的形式中后者會越來越廣泛。”

　　2.今年筆試的分數線

　　根據上表中的統計，可以看出近三年分數線基本穩定，分數浮動在五分上下。2010年1月5日，全國行政機關公務員管理工作會議在京召開。中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會上表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，充分發揮考錄政策的導向作用。2009年全國共錄用公務員12萬人，其中，省級機關錄用有基層工作經歷人員的比例超過60%，中央和國家機關這一比例達到70%。

　　本次考試，在劃定最低合格分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位，將予以政策傾斜。因此報考市(地)和縣(區)級機關的分數線可能會相對低些。比如2009年國考以下職位就被給予了政策傾斜性的合格分數線：西部地區和邊遠艱苦地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。