四、明確綜合成績中筆試和面試的比例

　　筆試科目為申論和行政職業能力測驗。

　　全省統一筆試時間為4月25日。

　　上午 9：00-11：00　 行政職業能力測驗

　　下午14：00-16：30　 申論

　　筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數線，省直機關及直屬單位的，由省公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定;市級以下機關的，由各市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

　　面試采用結構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。省直機關及直屬單位面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統一命制。招考職位有特殊要求的，另行規定。

　　今年山東省面試時間只表明開始時間，截止時間尚未確定，請廣大考生注意，山東省直機關及直屬單位面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

　　2008年山東省公務員考試招考通知中面試的時間為：4月22日-24日上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00，2009年山東省公務員考試招考通知中面試時間為：4月24日-27日上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

　　五、從考生角度出發，依情況可改報職位

　　2010年公告中表述：報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報同一考區其他職位。這是山東省公務員考試與以往兩年有所不同的地方，應引起廣大考生的注意。

　　但取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。這意味著今年山東省公務員考試依然不進行調劑。

　　六、報名采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行

　　與去年相比，今年山東省公務員網上報名的收費時間為5天，時間較充裕，考生在報名繳費時一定要認真填寫相關信息，真實、全面，以免為考試帶來不便的麻煩。這里專家特意提醒廣大考生，打印準考證時間此次仍為4天，但為了應對意外情況，建議考生在打印準考證時間內，多打印以備用。

　　值得注意的是，報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由山東省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。這意味著重復或多次注冊將被嚴懲。

　　七、體檢計算方法更科學，分數更明確

　　08年公告中體檢：根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。

　　09年公告中體檢人員：根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。

　　2010年公告中對體檢入圍人員生成尤為明確：根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。

　　參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

　　除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　八、加強公開公平公正，提高為考生服務的水平

　　為保證考錄工作的公正性，山東省各地、各部門最大限度地實行政務公開，將招考職位、報考條件、考試成績、錄用結果等情況，以網上公示或登報公示等形式，全部向社會公開，接受群眾監督。要逐步擴大社會監督范圍，除按要求對公務員面試過程實施社會監督外，要積極創造條件，做好對筆試、閱卷、體能測試等環節的社會監督試點工作。各級公務員主管部門積極配合紀檢、監察部門，認真執行國家和省關于公務員錄用的紀律和制度規定，對違反考試紀律的工作人員和報考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)執行。 從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。面試考官須全部持有市級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書。

　　對違反考試紀律的工作人員和報考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)執行。可見，2010山東省對公務員錄用考試越來越規范，依法按照國家頒布的法律法規執行此項工作。